在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年4月23日【良い点】
社員同士の仲は良かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によりますが、管理職のパワハラは当たり前ですので、それに耐えき...続きを読む(全184文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
株式会社ヤマダホールディングスの社員・元社員による総合評価は2.8点です(口コミ回答数3984件)。ESや本選考体験記は20件あります。基本情報のほか、株式会社ヤマダホールディングスの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ヤマダホールディングスの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ヤマダホールディングスの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年4月23日【良い点】
社員同士の仲は良かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によりますが、管理職のパワハラは当たり前ですので、それに耐えき...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月15日【良い点】
たくさんの企業がマンツーマンでたくさんのことを教えてくれます。(商品知識、接客方法...)
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月15日【良い点】
常に新しい商品知識を身につけられるのでそこがよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で勉強しないと商品知識は身につかないし...続きを読む(全133文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月15日【良い点】
基本的に暇な時は業務のやり方やその他の説明をマンツーマンで教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇な時に社員同士ずっとぺち...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月15日【良い点】
しっかりと新入社員のフォローをしてくれる所
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げにこだわり過ぎているせいか、脅すような感じで社員に...続きを読む(全124文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月15日【良い点】
退職後もしっかりと次の就職先に向けてのフォローをしてくれました。(ハローワークの案内、失業者に対しての給付金)
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月15日【良い点】
大手というのもあり非常に充実しています。(有給、育児休暇、旅行に関する福利厚生、社員割…)
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年3月31日【良い点】
非正規はボーナスなどない。
通勤手当は100%出る。
社割などはなかったはず。
ポイントカードは使えない。続きを読む(全59文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年3月31日【良い点】
特に引き止められることもなかった。
急に次の日から来ない人もいたり、辞めた人が次の日また来たりしたりあった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2024年3月17日【気になること・改善したほうがいい点】
ポイントカードやクレジットカードのノルマがあり、事務所内のボードに取れた件数が表示される。件数が取れないと指摘を受...続きを読む(全194文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年02月01日
投稿日: 2024年02月01日
投稿日: 2024年02月01日
投稿日: 2024年02月01日
投稿日: 2024年02月01日
面接官が実際に若い人事担当の女性だったこともあり,女性であっても若いうちからキャリアアップが望める上,育児休暇制度なども整っているようだ.続きを読む(全69文字)
投稿日: 2023年11月29日
投稿日: 2023年11月29日
投稿日: 2023年11月29日
投稿日: 2023年11月29日
投稿日: 2023年11月29日
ハキハキとはっきり話すようにした
自己分析と企業研究をしっかりしておけば問題ないです。
誠実さを売っていければ何とかなるかなと
Webにて。はきはき話すことです。
端的に話す
和やかでした。
面接官の方がとても雰囲気の良い方で話しやすかった。
面接官の方が良く相槌を打ってくれ、話を真剣に聞いてくれている印象があった
とくになし
第一印象を大切にしました。明るく聞こえやすく面接をしました。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億2400万円 |
従業員数 | 25,606人 |
売上高 | 1兆6005億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 525万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
1兆1840億4200万 | 1兆1634億9400万 | 1兆2525億9900万 | 1兆2716億6800万 | 1兆2711億8100万 |
純資産
(円)
|
5915億9300万 | 6451億6600万 | 6725億4500万 | 6762億7700万 | 6117億7500万 |
売上高
(円)
|
1兆6005億8300万 | 1兆6115億3800万 | 1兆7525億600万 | 1兆6193億7900万 | 1兆6005億8600万 |
営業利益
(円)
|
278億6400万 | 383億2600万 | 920億7800万 | 657億300万 | 440億6600万 |
経常利益
(円)
|
368億8900万 | 460億7400万 | 988億7500万 | 741億3600万 | 500億6400万 |
当期純利益
(円)
|
146億9200万 | 246億500万 | 517億9800万 | 505億5500万 | 318億2400万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
|
1.7 | 0.68 | 8.75 | - 7.6 | - 1.16 |
営業利益率
(%)
|
1.74 | 2.38 | 5.25 | 4.06 | 2.75 |
経常利益率
(%)
|
2.3 | 2.86 | 5.64 | 4.58 | 3.13 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。