関東日立の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
自分の勉強次第
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅〜働かない部長を飛ばすか、マネージメントスキルを徹底的に身に着ける研修、もしくは部...続きを読む(全109文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
営業　
15年以上勤務
産業機器営業本部

自分次第！
お客様から夕方〜夜間、土日等に電話来ても取らない胆力があればワークライフバランス、土日...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
住宅補助有りで若い方にはいいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
反面中堅辺りは何もないから何か考えた方がいいと思いますよ。続きを読む(全72文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
3年に一回変わるんであんまり気にしなくていい
【気になること・改善したほうがいい点】
ただの天下りなんで特に何も無し続きを読む(全64文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
本社のアシスタント職の女性は給与もあまり高くなく、それに伴いモチベーションも低いように思われ...続きを読む(全132文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 4年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
社内全体の業績が良ければそれなりにボーナスは出るが、上の判断で評価は分かれる。
個人差はあるが同じレンジ内であれば
5〜10万位の差があると思...続きを読む(全132文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
必要以上にプライベートに関与しない点。また休日は多いが、顧客の事情で休日出勤もある。代休等もとれるが、部署によっては忙しいので完全にはとれない...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから一度も昇給がなかった。この会社は独自の昇給システムを取り入れているので、システムの...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
それなりの給料と時間はあるが、よくも悪くも昔ながらのサラリーマン体質なので自分自身が衰退するのを日々肌で感じる事が出来る。
【気になること・改...続きを読む(全229文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
大きな案件を1から従事して取れた時はそれなりに達成感、やりがいを感じる事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくある話かもしれ...続きを読む(全208文字)