ナノックスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
価格面で競争力が落ち、海外勢の追い上げが強く、国内でビジネスにならない。最先端分野の製品であったが、移り変わりの変...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生は一般的であると思う、可もなく不可もなくという感じです。昭和時代のよさを引きずっている部分もあり、家族的な面も見られる。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大手のバックボーンがあり、小型の液晶、モジュールの設計、製造、販売を担っている、貴重な製造メーカーである。大手の得意先も多く、開発案件に携わる...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 男性
• 16年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
特に目立った教育システムはなかったように思います。業務を通じ、仕事を覚え、習得していくシステム。部署にもよると思いますが、中途採用も多いため、...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 男性
• 16年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
特に目立ったものはなく、一般的であると思う。教育においては、系統立った研修はなく、自ら学んでいくことが求められる。バックボーンのネームバリュー...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 男性
• 16年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
大手の子会社であったため、ネームバリューが強く、営業しやすいという点が大きいと思う。カスタム製品であるため、自分なりの工夫ができ、差別化が可能...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 男性
• 16年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
カスタム品を扱っていたため、ものづくりに貢献できる点であります。決まり決まったものを提案するのではなく、客先事情、課題を把握、社内各部署との連...続きを読む(全314文字)

回答者：

• 男性
• 16年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
大手の看板があり、国内では少ない、カスタム対応一貫生産体制をとっている点、また、製品用途が幅広く、様々な製品に使われている。当時は、古きよき昭...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 16年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年収は平均レベルであると思います。過度な実力主義ではなく、年功的な要素もあります。また、評価制度については可もなく不可もなくといったところでし...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 男性
• 16年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
親会社がしっかりしている子会社であるため、恩恵を受けていれば今後も大丈夫と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外との競争にな...続きを読む(全208文字)