永大ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

社長の機嫌をうかがいながら、「イエスマン」にならなけれいけない会社です。
方針もダッチロール状態で、結婚して住宅ローンをかかえている年配社員は、
じっ...続きを読む(全272文字)

面接での穏やかな感じとは違い、バリバリの営業会社でした。
月末は殴る蹴るもありましたし、体毛を燃やされている人も見ました。
就職情報誌で見た、海外で楽...続きを読む(全155文字)

特に研修所があるわけでなく、また社外の研修に参加しようという意識もありませんでした。 全体としては、半年に一度くらいの割合で役職者が契約を取ることに関して...続きを読む(全168文字)

売り上げを上げれば上げた分だけ給与に跳ね返ってくるので、受身でなく実力がつく。
建築の知識は無かったのだが、小さな工事から少しずつ覚え、お客様に感謝され...続きを読む(全187文字)

【良い点】
様々な案件があるため、仕事に困ることはない。
営業さんが人柄がいい人が多く、親身に寄り添ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)

【良い点】
基本給が高いがエリアにより評価基準が曖昧なため採用エリアにより差がある
【気になること・改善したほうがいい点】
全国規模に展開しているのだから...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特に何もしていなくても給与が上がっていく。が何もしないと一定のラインで止まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の評価次第。より明...続きを読む(全111文字)

【良い点】
良い成績が取れれば、それなりの収入が得られる点は良いと思います。
また、サポートはそこそこ手厚く、業務での不満や不安はすぐにキャッチアップして...続きを読む(全147文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ては上司の評価次第な点。相性の良い店長やマネージャー、課長に当たれば昇給も昇進も見込める。続きを読む(全78文字)

【良い点】
未経験での入社であればある程度決まった年収帯からのスタートとなる。経験者採用であれば前職の年収を加味してのスタートとなると聞いたことあり。
未...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新卒から3年目までの給与は標準と比較すると少し高いです。そこからは主任にならない限りは微増で、部の目標達成次第でボーナスが変動するイメージ。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
正直特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
夏のボーナスはなく、冬のボーナスは月の半分ほど
昇給もほぼなく、リーダーに昇格しても手当...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
冬の賞与が実質的にカットされ、詐欺まがいの報酬制度になった。経営や人事からは制度変更の際に、冬のボーナスは翌年の夏...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価基準はよくわかりませんがほとんどの人が辞めていくため続けていればどんどん昇進するかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全136文字)