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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

永大ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社永大ホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社永大ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

永大ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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永大ホールディングスの 学生による会社の評価

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永大ホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社永大ホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年01月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特に研修所があるわけでなく、また社外の研修に参加しようという意識もありませんでした。 全体としては、半年に一度くらいの割合で役職者が契約を取ることに関して...続きを読む(全168文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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永大ホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年7月8日
回答者:

【良い点】
グループ会社がたてた物件が年々増えるので、管理物件は増える
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、解約も多い。
オーナー担当によっ...続きを読む(全114文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2019年2月7日
回答者:

【良い点】
面接時は、希望職種に就かせて下さるとの話だった為、転職を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事課の役職者は、面接で採用する権限...続きを読む(全361文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2021年6月3日
回答者:

【良い点】
営業センターによっては定時で帰れる日もある。定時を超えても仕事が残っていれば残業をしてもよいので仕事の持ち帰り等はあまりない。
【気になること...続きを読む(全192文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年3月6日
回答者:

基本的には、所属先、現場でおぼえます。
先輩方は親切な方が多く、親身に教えてくれますが人手不足で先輩方も仕事量が多いため
独り立ちを目標に早く習得すること...続きを読む(全105文字)

在籍時期:2008年頃

投稿日:2018年7月25日
回答者:

【良い点】
社員が少なく風通しがよい。
新しい事に挑戦してる気がして遣り甲斐を感じれてモチベーションを保つ事ができました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)

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永大ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社永大ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年09月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私は給料面は満足していました。
基本給もしっかりしており、歩合もかなり率がよかったです。ただ、契約をとれないと、もちろん歩合も発生しませんが、新人の時は...続きを読む(全185文字)

株式会社永大ホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年05月30日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長の機嫌をうかがいながら、「イエスマン」にならなけれいけない会社です。
方針もダッチロール状態で、結婚して住宅ローンをかかえている年配社員は、
じっ...続きを読む(全272文字)

株式会社永大ホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年01月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接での穏やかな感じとは違い、バリバリの営業会社でした。
月末は殴る蹴るもありましたし、体毛を燃やされている人も見ました。
就職情報誌で見た、海外で楽...続きを読む(全155文字)

株式会社永大ホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年01月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

売り上げを上げれば上げた分だけ給与に跳ね返ってくるので、受身でなく実力がつく。
建築の知識は無かったのだが、小さな工事から少しずつ覚え、お客様に感謝され...続きを読む(全187文字)

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社リアルメディアの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
公務員
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に新商品の勉強をしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家で勉強するので、サービス残業ともいえますね。あまり勉強内容は面白く...続きを読む(全82文字)

株式会社CAICA DIGITALの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
人事
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
文系出身でも技術者として受け入れており、現場は熱心に教育に携わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門のサポートは限界があ...続きを読む(全100文字)

株式会社エフティグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
割と使い捨ての文化がある。仕事以外でもキャリアアップに向けた自己研鑽や活動をしていく必要があり続きを読む(全78文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
営業マネージャー・管理職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇進が早く若いうちから色々な経験を積める。転職に置いて同業界であればアピールに出来るのでそこは魅力的だなと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全276文字)

株式会社シノケングループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得についての支援は特になかった。ただ、資格手当はきちんと出るので取得を目指している社員は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全170文字)

株式会社トリドールホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
4年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員教育が充実しておりました。
しっかり丁寧にそしてできることから任されて行ったようにおもいます。
とても良い環境でした。続きを読む(全67文字)

株式会社瀬古写真館の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修・教育に長けた人材がほとんどいないため、OJT以下の研修で業務を身につけなければ...続きを読む(全122文字)

日鉄テクノロジー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
技能工(その他)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得は、全額補助。
通信教育も全額補助。
また、資格取得の報奨金がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても、手当が...続きを読む(全103文字)

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
総務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社として国内・海外ともに展開していて、営業・間接ともに職種が非常に多いので、キャリアの幅はとても広いと思う。社内公募なども随時行われているの...続きを読む(全222文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
2年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルに関していうと、対人スキルは身につくかと思います。
他のスキル面で身につく部分は特に無いです。
管理職までいくと、また違うのだと思います...続きを読む(全89文字)

永大ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社永大ホールディングス
フリガナ エイダイホールディングス
設立日 1986年5月
資本金 1000万円
従業員数 42人
本社所在地 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町2丁目457番地2
電話番号 048-862-6633
URL http://www.eidai-planninng.co.jp/
NOKIZAL ID: 1471883

永大ホールディングスの 選考対策

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