この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
時間外勤務、休日出勤が多いが時間外手当ではなく当月中に代休で消化するケースが多い。
年齢・勤務年数に関係なく、休まず失敗せず黙々と結果を出し続ける人が高...続きを読む(全151文字)
株式会社北見コンピューター・ビジネス 報酬UP
株式会社北見コンピューター・ビジネスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社北見コンピューター・ビジネスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社北見コンピューター・ビジネスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
時間外勤務、休日出勤が多いが時間外手当ではなく当月中に代休で消化するケースが多い。
年齢・勤務年数に関係なく、休まず失敗せず黙々と結果を出し続ける人が高...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
過去には残業も多く休日出勤も多かったが、会社の経営体制が変わりかなり改善された
給与に関してはこの業界では平均的だと思われる
業績によって賞与が変動す...続きを読む(全162文字)
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常日頃から残業・休日出勤が多いので、プライベートとのバランスどころか、プライベート自体確保するのが非常に難しいので、諦める必要があります。
例えば既婚者...続きを読む(全200文字)
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札幌支店はエンジニア派遣が多く、社外(顧客先)常駐勤務となっている社員がほとんどです。
自社に残っている社員のほとんどは、過去に導入した市販ソフト・ハー...続きを読む(全273文字)
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管理職と部下の間は、決裁をもらうのと勤務表の提出程度で、特に深いものはありません。
仕事自体も最初は管理職(上司)から来ますが、あとは個々で責任を持って...続きを読む(全329文字)
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週休・有休以外の休暇について、年末年始休暇はGWより短く帰省などはしづらいです。お盆休みは無く、代わりに夏季休暇がもらえます。
有休もありますが、日常的...続きを読む(全245文字)
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社内での業務がシステム開発より、保守・運用がメインとなってしまい。システム開発業務が派遣等で、外に出ないとできない状況になってしまい。自分がやりたい開発業...続きを読む(全154文字)
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仕事の過程は、考慮していない。
過程(協調性や進め方)よりも、結果を重視し常に出していれば高い評価を得られる。
昇給・昇格も、勤務年数が短い、若いなど...続きを読む(全204文字)
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新卒入社の社員に対しては、1ヶ月程度の社内教育が施される。
その後は、OJTで徐々に業務スキルを上げていく形式が取られている。
実務年数が浅い社員は、...続きを読む(全225文字)
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女性を正社員に雇用する意識が薄く、正社員雇用するケースが非常に少ない。
過去に、中途で入社した女性正社員が昇格したケースはあり、業務量・業務難易度に性別...続きを読む(全230文字)
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理由の1つ目は、不景気のため、時間外勤務や休日出勤が多く、賞与カット、昇進以外での昇給も無くなり、給与水準下がったから。
2つ目は、未経験分野・不得意分...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
入社前研修、入社後研修、その後のハラスメント研修や自分の能力に応じた研修制度が多く、研修制度がしっかりしている企業です。
また、全国に支店があ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
多くの従業員が市場水準以上の給与を得られることです。また、成果に基づく評価や昇進の機会があります。給与やボーナスの水準が高い。
【気になること...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
標準的には貰える。
給与水準は低くあるとは思うが、他のSES企業と比べると普通であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新卒の年収は年々高くなっており、非常に待遇がいいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、入社後のキャリアアップは少しだけハ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
業務の割にはもらっていると思う。若手のうちは特に差はつかないため、頑張ってる人とそうでない人との差がかなり大きい状況。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
良い点は特にないが、強いて言えば契約社員は昇給しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はもちろん賞与なしだが、正社員...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新卒の給料が高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がずっと同じ水準で、ほとんど増えない。増えてもほんのわずかで、また、上層部...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ボーナスが同業他社に比べると高い。近年は業績も好調なのでボーナス支給額もどんどん高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
評価制度のモデルベースが存在するため、評価基準がわかりやすいようになっている。また、自他による話し合いの場が持てる。
【気になること・改善した...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
システム部は評価基準がよくわからない。明確な数字がないため。
納品先の大変さを明確に表すこと...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社北見コンピューター・ビジネス |
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フリガナ | キタミコンピュータービジネス |
設立日 | 1997年5月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 32人 |
代表者 | 三澤弘道 |
本社所在地 | 〒090-0042 北海道北見市北二条西3丁目6番地 |
電話番号 | 0157-22-1600 |
URL | https://k-cb.co.jp/ |
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