ＡＧＦ関東の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
管理職の人は基本的にどなたも信頼できる方が多いです。こまめに現場に来てくれるし、相談やアドバイスにも乗ってくれます。また、働き方改革が進む中で...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
地球温暖化による気候変動は、現在世界中で解決を重視されている課題です。 そしてこの地球温暖化は、生産できる地域が限...続きを読む(全261文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 3年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
良くも悪くも昇格に関しては年功序列だが、ちゃんと業務と改善をこなしていればボーナスの評価は結構簡単に上がるからやりがいはあると思う。他の工場に...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
改善など、積極的に取り組める方は評価され、評価がよいと賞与の金額が変わるので、
そこはよい点です。
良くも悪くも年功序列ではないです。
かとい...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• その他の食品・化粧品関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
半年に1回通信教育を実施しており、自分の興味のある分野について学ぶことができ、すべて修了すればお金が返ってくること。また、定期的に社内セミナー...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一回の賞与か最低保証が２ヶ月プラス評価でもらえるポイントで賞与が決まる

それなので額面で、100万から50
万と県内ではトップクラスの金額
...続きを読む(全302文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• その他の食品・化粧品関連職
• 正社員

【良い点】
通信教育制度があり、社員全員が自らスキルアップできる機会がある。更に、資格を受けるときも交通費まで全額補助が出るので、資格試験を受けやすい。ま...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 派遣社員

【良い点】
仲間意識が強く、年齢や性別関係なく、お互いを尊重しあえる環境にあった。休みも、ローテーションで取りやすく、働きやすかった。ただ、お中元・お歳暮...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 10年前
• その他の食品・化粧品関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
目標を立て目標を達成しているかどうかで、賞与の額が変わってくるため、モチベーションになる点。
また、年に１度目標を満たしたものだけが受けること...続きを読む(全223文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 正社員

女性の社員が多い会社ではないので、よくわからないが、産休などを取っていた人はいた。ただし、その後復帰する人は少ない気がする。女性が、安心して働きながら、育...続きを読む(全159文字)