この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価制度はどこでどのような取り決めがなされているのか透明性もないため、総務から一方的に通達があるのみで、無いに等しいと感じた。
長く勤めていけばそれなり...続きを読む(全161文字)
株式会社ティー・エム・ワイ 報酬UP
株式会社ティー・エム・ワイの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜540万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ティー・エム・ワイの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ティー・エム・ワイで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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評価制度はどこでどのような取り決めがなされているのか透明性もないため、総務から一方的に通達があるのみで、無いに等しいと感じた。
長く勤めていけばそれなり...続きを読む(全161文字)
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当時24歳でデザイナー職種、540万程度。基本給25万に残業代がプラス。残業代もタイムカードで管理され、全額支給。頑張れば頑張った分だけ評価してくれる制度...続きを読む(全163文字)
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入社時に給与を話し合えばかなりの給与は貰えるが経営者の期待値と周りの嫉妬で追い込まれる事が多い。
結果をだし経営者との交渉次第で昇給は可能だが結果のハー...続きを読む(全152文字)
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この地域では、結構貰えてると思われます。ノルマもできたので必死になって頑張ったほうのがよいと思います!頻繁に社内の部署がかわったりほうこうせいが変わったり...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
福利厚生は特段ない代わりに、社長がよく食事に連れて行ってくれることが多くあった。そのため部署をまたいで会話をする機会ができるなど、非常にいい点...続きを読む(全246文字)
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コンパクトな組織で意思決定の早い反面、トップの気変りに振り回されてしまうこともしばしば。各部門に部門長を設けているが、それはあくまでも形式上で、ほとんどの...続きを読む(全163文字)
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業績不振による勤務先の東京営業所閉鎖のため、本社である栃木県足利市への通勤を命じられたが、自宅が千葉県で通勤ができなくなったため。また、特急を使わずにAM...続きを読む(全175文字)
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手当に見込み残業代が付加されており、残業を予め覚悟する必要のある業務量でしたが、自分でスケジューリングできるので、速く終われば残業せずに毎日定時で変える事...続きを読む(全167文字)
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デジタル機器のメーカーであり、一部卸業もしていた。当時はデジタル機器が飛ぶように売れていて、地デジ化とも重なりテレビの生産が追いつかない程でした。しかし、...続きを読む(全159文字)
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社長が変わり者だったこともあり、社員同士の信頼関係はバツグンだった。会社終わりにも良く飲みに行くし、お昼もオフィスにいる仲間と毎日一緒。一般的に言う「会社...続きを読む(全166文字)
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自由に提案し、仕事をできる風土です。やってみたいと思ったら社長にプレゼンをしてみても、あまり反対されることは少なく、とりあえずやってみろ、と言う感じでした...続きを読む(全151文字)
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業務としての自由度は高く、色々な部署の業務に絡んでいくことができ、型にはまれば重要な役目も任せてもらえるが、社内のしがらみも多く、本当の意味で会社に貢献す...続きを読む(全172文字)
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経営者の発想力と勢いは大変面白味があり成長の可能性はあるが倒れる可能性も大きく秘めている。
ライバル会社とは価格競争がほとんどである。そのため情報戦と社...続きを読む(全154文字)
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出産のため休暇している女性は多くいる印象
基本的には経営者は家族を大事にする思考であるため家族が理由の休暇は取り易い。
女性のキャリアパスについては数...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
当時については社員間のコミュニケーションはとれており、
仕事の調整や協力などはスムーズに行われていたと感じる。
個々人の仲の良さについては、人...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
社長の権限が大きく、社長に上手くアピールが出来れば評価に繋がるので分かりやすい。また新しい事を始めたい場合に意見が通ればできる社風がある
【気...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
資格取得や社内での実績について、直属の上司がしっかりと評価してくれるので負担が大きくなっても苦痛には感じない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
残業をすると30分単位ではしっかりとつけてくれるが早出は仕事じゃなく移動と言われつけてもらえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年齢や社歴に関係なく海外駐在や子会社への出向が経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社者に離職が多い。給与水準は高くない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
理論年収であり、基本給:インセン=7:3の割合で支給。
予算達成の場合は、青天井でインセンがもらえる仕組み。
評価は売上の達成率。年間80%以...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ボーナスは安定して5ヶ月分支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもの。
上司に気に入られれば昇格する...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
直属の上長と面談。営業は数字がすべて。達成率に対して決められた評点をつけていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属上司の評価が終わ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
半年毎に評価面談があり、フィードバックや来期にやってほしいこと等の話をしてもらえる。最近は賞与の掛け率が上がってきたように思える。評価によって...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
完全実力主義で性別、年齢関係なく数字で評価してもらえるところが良かった。評価基準が明確だったため昇格するのにどのように行動すればいいのかが分か...続きを読む(全206文字)
会社名 | 株式会社ティー・エム・ワイ |
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設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 3億6000万円 |
従業員数 | 51人 |
本社所在地 | 〒326-0141 栃木県足利市小俣町345番地 |
URL | http://tmy2000.blog79.fc2.com/ |