ティー・エム・ワイの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
福利厚生は特段ない代わりに、社長がよく食事に連れて行ってくれることが多くあった。そのため部署をまたいで会話をする機会ができるなど、非常にいい点...続きを読む(全246文字)

コンパクトな組織で意思決定の早い反面、トップの気変りに振り回されてしまうこともしばしば。各部門に部門長を設けているが、それはあくまでも形式上で、ほとんどの...続きを読む(全163文字)

業績不振による勤務先の東京営業所閉鎖のため、本社である栃木県足利市への通勤を命じられたが、自宅が千葉県で通勤ができなくなったため。また、特急を使わずにAM...続きを読む(全175文字)

評価制度はどこでどのような取り決めがなされているのか透明性もないため、総務から一方的に通達があるのみで、無いに等しいと感じた。
長く勤めていけばそれなり...続きを読む(全161文字)

手当に見込み残業代が付加されており、残業を予め覚悟する必要のある業務量でしたが、自分でスケジューリングできるので、速く終われば残業せずに毎日定時で変える事...続きを読む(全167文字)

デジタル機器のメーカーであり、一部卸業もしていた。当時はデジタル機器が飛ぶように売れていて、地デジ化とも重なりテレビの生産が追いつかない程でした。しかし、...続きを読む(全159文字)

社長が変わり者だったこともあり、社員同士の信頼関係はバツグンだった。会社終わりにも良く飲みに行くし、お昼もオフィスにいる仲間と毎日一緒。一般的に言う「会社...続きを読む(全166文字)

自由に提案し、仕事をできる風土です。やってみたいと思ったら社長にプレゼンをしてみても、あまり反対されることは少なく、とりあえずやってみろ、と言う感じでした...続きを読む(全151文字)

当時24歳でデザイナー職種、540万程度。基本給25万に残業代がプラス。残業代もタイムカードで管理され、全額支給。頑張れば頑張った分だけ評価してくれる制度...続きを読む(全163文字)

業務としての自由度は高く、色々な部署の業務に絡んでいくことができ、型にはまれば重要な役目も任せてもらえるが、社内のしがらみも多く、本当の意味で会社に貢献す...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)

【良い点】
30歳前後から役職が付いていた女性も多く居た。女性は育児休暇も当然取得出来ていた。復帰後の体制も整っており、時短勤務も認められていた。
【気に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
性別は関係なく活躍できていると思う。女性でも優秀な人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実として、管理職に就いているのは男性が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
男女による差はなく、評価も平等だった印象です。
育休から復帰される方もたくさんいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性もかなり働いており、女性の管理職も複数人いた。ファッションセンスを求められる事もあり、女性のほうが働きやすいかも。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性は圧倒的に少ないイメージでした。2人くらい見かけた程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働(30㎏以上の重量物の運搬を人ご...続きを読む(全120文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。出産後に復職される人も増えており、モデルケースとなる人も現れ始めている。
保育園のお迎えなどで早く帰ることに...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性が沢山働いている職場で、自分自身も子供がいてますが、産休育休制度もしっかりしていて、子供の急な体調不良の場合でも、周りの理解もあり、早退や...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は総合職の女性社員が増えているが、業界の風潮から女性の活躍の幅は狭いと感じる。業務職では産休・育休を経て復帰し...続きを読む(全135文字)

【良い点】
男性の方より残業は少なく帰りやすいかと思うが、実際は課の雰囲気にやると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差別があった。寮はあ...続きを読む(全129文字)