株式会社ティー・エム・ワイの口コミ・評価

業界:
その他 その他
本社:
栃木県
従業員数:
50人以上100人未満

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社ティー・エム・ワイの口コミ・評判
投稿日:2016年2月12日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代前半
男性
8年前
工業デザイナー・モデラー

【良い点】福利厚生は特段ない代わりに、社長がよく食事に連れて行ってくれることが多くあった。そのため部署をまたいで会話をする機会ができるなど、非常にいい点だ...

株式会社ティー・エム・ワイの口コミ・評判
投稿日:2015年11月14日

退職理由

回答者:
20代前半
男性
7年前
工業デザイナー・モデラー

コンパクトな組織で意思決定の早い反面、トップの気変りに振り回されてしまうこともしばしば。各部門に部門長を設けているが、それはあくまでも形式上で、ほとんどの...

株式会社ティー・エム・ワイの口コミ・評判
投稿日:2015年11月9日

退職理由

回答者:
30代後半
女性
4年前
営業アシスタント

業績不振による勤務先の東京営業所閉鎖のため、本社である栃木県足利市への通勤を命じられたが、自宅が千葉県で通勤ができなくなったため。また、特急を使わずにAM...

株式会社ティー・エム・ワイの口コミ・評判
投稿日:2015年8月20日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
4年前
その他インテリア・工業製品関連職
社員クラス

評価制度はどこでどのような取り決めがなされているのか透明性もないため、総務から一方的に通達があるのみで、無いに等しいと感じた。
長く勤めていけばそれなりに...

株式会社ティー・エム・ワイの口コミ・評判
投稿日:2015年7月12日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
8年前
工業デザイナー・モデラー

手当に見込み残業代が付加されており、残業を予め覚悟する必要のある業務量でしたが、自分でスケジューリングできるので、速く終われば残業せずに毎日定時で変える事...

株式会社ティー・エム・ワイの口コミ・評判
投稿日:2014年12月7日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
7年前
工業デザイナー・モデラー

デジタル機器のメーカーであり、一部卸業もしていた。当時はデジタル機器が飛ぶように売れていて、地デジ化とも重なりテレビの生産が追いつかない程でした。しかし、...

株式会社ティー・エム・ワイの口コミ・評判
投稿日:2014年12月7日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代前半
男性
7年前
工業デザイナー・モデラー

社長が変わり者だったこともあり、社員同士の信頼関係はバツグンだった。会社終わりにも良く飲みに行くし、お昼もオフィスにいる仲間と毎日一緒。一般的に言う「会社...

株式会社ティー・エム・ワイの口コミ・評判
投稿日:2014年12月7日

社長の魅力

回答者:
30代前半
男性
7年前
工業デザイナー・モデラー

新商品開発において、独創的で突拍子もない事を言い出すが、市場に出してみるとバイヤーの反応も良く、売れる。
恐らく社員の誰よりも市場をよく見ているのだと思っ...

株式会社ティー・エム・ワイの口コミ・評判
投稿日:2014年12月7日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
7年前
工業デザイナー・モデラー

自由に提案し、仕事をできる風土です。やってみたいと思ったら社長にプレゼンをしてみても、あまり反対されることは少なく、とりあえずやってみろ、と言う感じでした...

株式会社ティー・エム・ワイの口コミ・評判
投稿日:2014年12月7日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
7年前
工業デザイナー・モデラー
主任クラス

当時24歳でデザイナー職種、540万程度。基本給25万に残業代がプラス。残業代もタイムカードで管理され、全額支給。頑張れば頑張った分だけ評価してくれる制度...

株式会社ティー・エム・ワイの口コミ・評判
投稿日:2014年10月30日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
7年前
その他インテリア・工業製品関連職

業務としての自由度は高く、色々な部署の業務に絡んでいくことができ、型にはまれば重要な役目も任せてもらえるが、社内のしがらみも多く、本当の意味で会社に貢献す...

株式会社ティー・エム・ワイの口コミ・評判
投稿日:2014年10月30日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
3年前
法人営業

経営者の発想力と勢いは大変面白味があり成長の可能性はあるが倒れる可能性も大きく秘めている。
ライバル会社とは価格競争がほとんどである。そのため情報戦と社内...

株式会社ティー・エム・ワイの口コミ・評判
投稿日:2014年10月30日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
男性
3年前
法人営業

出産のため休暇している女性は多くいる印象
基本的には経営者は家族を大事にする思考であるため家族が理由の休暇は取り易い。
女性のキャリアパスについては数名女...

株式会社ティー・エム・ワイの口コミ・評判
投稿日:2014年10月30日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
3年前
法人営業

業績は経営者の勢いが凄いため安定はほど遠く荒波に耐えれす退社。
人間関係、事務職は女性が多いため飲み会等は少なくたまに女子会があるが会社のみの関係でさっぱ...

株式会社ティー・エム・ワイの口コミ・評判
投稿日:2014年10月30日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
3年前
法人営業
主任クラス

入社時に給与を話し合えばかなりの給与は貰えるが経営者の期待値と周りの嫉妬で追い込まれる事が多い。
結果をだし経営者との交渉次第で昇給は可能だが結果のハード...

株式会社ティー・エム・ワイの口コミ・評判
投稿日:2014年10月30日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
3年前
法人営業

研修はなく入社から自主的に仕事を見つけていかないとやる事が無い。
たまに経営者に呼ばれて打合せをして様々な指令を受けるがそれを本当にやっていいものか、どう...

株式会社ティー・エム・ワイの口コミ・評判
投稿日:2014年10月27日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
3年前
法人営業

プライベートとのバランスを調整し易い点として休みは取り易く有給を消化し易いため有給を毎年全部消化している社員も数名いるぐらいであり中には有給を超えて休暇を...

株式会社ティー・エム・ワイの口コミ・評判
投稿日:2014年9月24日

社長の魅力

回答者:
30代前半
男性
3年前
法人営業

社員とのコミュニケーションが好きなため打合せを入念にしてもらえる。特に新入社員とは研修時期から会議に出席させ、なかには新人社員でも責任ある仕事を任せてもら...

株式会社ティー・エム・ワイの口コミ・評判
投稿日:2013年10月9日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
5年前
法人営業

これと言った研修などは何もなく、とりあえず失敗してでもいいからやってみてと言った感じです。それなのに、失敗したら理不尽な怒り方をしたりします。
どんなに誰...

株式会社ティー・エム・ワイの口コミ・評判
投稿日:2013年10月9日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
3年前
法人営業

どの部署でも、比較的有給や体調不良などの急な休みでも休暇はとても取りやすい会社です。
ただ、休んだ人の代わりがいなく、その人がやるはずの業務は一日放棄状態...

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