西武開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
支店配属前の研修はしっかりしています。体育会系の方は向いていると思います。研修はいいことしか言われません。支店配属からが勝負です
【気になるこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
配属先の営業店舗にもよるとは思いますが、人間関係はとても良く、不満はありませんでした。家庭事情で退職しました。土日祝は勤務になるため、事前にワ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
歩合給のみではなく、基本給が毎月つきますので、売上ゼロでも最低限の収入は得られます。当然、ノルマはありますが、無理な基準を勝手に設定されるので...続きを読む(全278文字)

【良い点】
もらえる反響は平等だったため、そこは良い点だと思う。また、研修もある程度しっかりやってくれるため、転職前提で不動産売買仲介の仕事を覚える目的な...続きを読む(全237文字)

【良い点】
個人競技なので、売り上げが上がってなくてもそこまで辛くは言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安すぎるため、契約を取ら...続きを読む(全285文字)

【良い点】
新卒と中途では給料が違い新卒はボーナスが出るが中途は出ない

歩合無いときは引かれるので生きてけない数字

契約すればしただけお金を貰えるので...続きを読む(全183文字)

【良い点】
お客さんの人生を左右するとも言っても良いほどの仕事なので
ただ売るだけという考え方よりお客さんの将来のためにと考えると非常に感慨深い仕事です。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
休日出社は反響営業が取れるので、よりチャンスが増える。また、年に5回有給が使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体の問題でも...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ある程度の基本給と、段階的に増えていく成果給があり、仕事が出来れば居心地も良く稼げる。未経験者でも会社の知名度や上司、同僚のサポートで経験や成...続きを読む(全208文字)

【良い点】
完全成果主義。個人の頑張りで、成果が出せれば満足いくと思います。ただ、その分プライベートはかなり犠牲にしないといけない。要領のいい人はいいかも...続きを読む(全197文字)

【良い点】
部署や店舗によって方針が異なるため、教育は基本的にOJTで行われる。
業務に必要なスキルはその中でカバーできる印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)

【良い点】
体で覚えると言うような方法である。何度も繰り返し電話をかけアポイントを取る。繰り返していくうちに感情も無になって何も感じなくなるので、得意な人...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日々まかされる仕事は多かった
ただし、あくまで雑用なのでキャリアとして評価されるわけではない
連絡体制にも難があり...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は管理業務主任者を取らなければろくに仕事を貰えない。またマニュアルは存在するが一部は古く使い物にならなかったり...続きを読む(全103文字)

【良い点】
外部研修が受けられる制度があります。グロービスオンラインやスクーなどの動画サービスも会社の制度で申し込めます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全218文字)

【良い点】
業務のマニュアルはありませんが、その分自由なやり方で仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
集客や接客の方法について、アナロ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
座学からOJTまでかなり長めの時間をとって教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれるものの自主性に任されている部分も...続きを読む(全166文字)

【良い点】
課長たちは営業マンとして実力がある人ばかりで、かなり勉強になる。転職した今でもそのノウハウは役立っている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全170文字)

【良い点】
良い点は特にないと思います。強いて言うなら不動産の知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育等はとくになく、完全に個人事...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を求められますが、手当は全くありません。建築士でしたら製図で学校に行かなければ合格が難しいので膨大な出費を...続きを読む(全90文字)