ミナミ石油の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
コールセンターとしてパートで採用されました。
最初は周りの方の話し方や進め方を学びながら探りながらでしたが、自分なりの進め方が段々わかってきて...続きを読む(全165文字)

【良い点】
コールセンターのお仕事をパートとして採用されました。
休み希望や時間帯も自由で良かったです。
急なお休みも大丈夫でしたので子供がいる人には助か...続きを読む(全235文字)

【良い点】
勤務日数も、勤務曜日も、勤務時間もじぶんで自由に決められます。
曜日の制限もないので、個人的な予定を優先して働けます。
子供の行事や、夏休み、...続きを読む(全174文字)

【良い点】
しっかりとした研修をしてくれます。
おなじ仕事を担当している、同世代の方がたくさんいらっしゃるので、わからないことも質問しやすいです。
先輩の...続きを読む(全179文字)

【良い点】
現在道内各地に営業所を設置しており、本州への参入も視野に入れているので、会社としての成長力はあるのかとも思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全296文字)

【良い点】
仕事に必要な資格を取得するための支援制度が組まれており、試験の受験料を出して貰えたり問題集などの閲覧も可能なため、資格が無くても心配せずに働け...続きを読む(全296文字)

【良い点】
配送業務に従事してますが、普段乗ることのない車に乗れるため、車が好き、運転が好きであればこれ以上ない仕事かと思います。また、努力が給与に分かり...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不明です。
恐らく社長が気に入るか気に入らないかのように思います。
また、求人情報と給与の支払いが違うと...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長によるパワハラにより辞めました。
社長に気に入られなかった場合はパワハラされます。
ターゲットにされて辞めた人...続きを読む(全306文字)

【良い点】
周りのスタッフの人柄はいいです。自由な社風で意見を取り入れてくれるます。自分の能力次第ではガンガン出世できます
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってかなりばらつきがあるが、
営業職はかなり産休育休をとっている人が少ないイメージ
また、生理休暇などもあ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
周りの社員も皆さん良い方ばかりで、助けていただくことも多かったです。やはり販売職なので人当たりの良い方を採用しているんだなという印象を受けまし...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジェイドグループではファーストネームポリシー？というものがあり、特に女性はファーストネームで呼ばれる事が多い。呼び...続きを読む(全99文字)

【良い点】
とても手厚いのではないでしょうか。育休から復帰してバリバリ活躍している人が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の人...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性が多く、介護や育児に合わせてシフトも融通がきくので、ご家族がいらっしゃる方も安心かと思います。店舗にもよるかと思いますが、スタッフ同士過干...続きを読む(全284文字)

【良い点】
特にこれといった差別や区別はなく、男女分け隔てなく働きやすいとは思う。女性課長も複数いることがある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
男女間の差別は特に感じられません。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によっては、性別による適正が問題となる場合があります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性の割合が高いので融通は利かせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合が高いのに管理職はほぼ男性が占めているところは今...続きを読む(全83文字)

【良い点】
会社の名前が通っているのでローン等審査は通りやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力勝負なところがあり、長く勤務すること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
時短勤務な産休育休を取られる方は増えました。女性の本部員も増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務者への待遇はよくない。やり...続きを読む(全81文字)