博多建物の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• 調理・料理長
• 社員クラス
• 正社員

部署によってかなり差はあると思うが、基本的に現場に出ている部署だと、定時という考えはない。また、残業をつけてもいい月とつけてはいけない月があったりした。
...続きを読む(全137文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
休み希望は考慮してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく、基本土日は仕事の為、割り切ったほうが良い続きを読む(全66文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
産休・育休が取りやすい続きを読む(全17文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
環境の良さ。風通しが良く、社内の雰囲気は悪くない。コミュニケーションも取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、学歴に...続きを読む(全97文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
産育休はとれるし、時短勤務も可能
女性の管理者育成を支援している為、
女性にたいしては優しいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 8年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
一緒に夜勤に入る上長が有能な人だった時は予算の作り方とか教えてもらったり、英会話を教えてもらった。厳しい人だったが困っていたら声掛けてもらった...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 8年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
有能な上司の下で働ければ、やりたい事が出来ます。但し、きちんとＰＤＣＡが出来てなければ却下も有り得ます。無能な上司の下では何やってもダメでした...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 8年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
きちんと仕事をこなして実績を上げている前提で、上司が有能ならば給料は上がりました。無能な上司の下に配属になると上がりません。つまり評価の基準は...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 4年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 派遣社員

【良い点】
長くいればいるほど、慣れてきて昇進できるだろう
接客が好きな人には向いていると思う
企画なども担当できることもある
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業はほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制になるため、
連休はほぼ取れないし、夜勤も多い
長く続けるとなると女性としては...続きを読む(全185文字)