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東日本電信電話株式会社

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2016年卒 東日本電信電話株式会社の本選考体験記 <No.1068>

2016卒東日本電信電話株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • シンプレクス
  • ワークスアプリケーションズ
  • 日本アイ・ビー・エム
大学
  • 早稲田大学

選考フロー

ES+webテスト(6月) → 1次面接(8月) → 最終面接(8月)

企業研究

NTTグループは企業の数が非常に多く、事業内容もバッティングしていることが多いため、違いを見出すことが難しいと思います。そのような中で、何故NTT東日本なのかを明確に出来るような志望動機を構築す...

志望動機

「日本経済の未来に貢献したい」このような想いからITシステム業界及び通信業界を志望しております。人口減少により、労働人口の絶対数が減少する日本が今後も世界で影響力を発揮する経済力を維持するために...

1次面接 通過

形式
学生 1 面接官 1
面接官の肩書
営業
面接時間
30分
面接の合否連絡方法
電話

評価されたと感じたポイント

電話にて通過の連絡がなされるのですが、その時のフィードバックでは、非常に堂々としていた点が良かったとほめてくださりました。その点が、営業職を志望していることにかなりマッチしているとおっしゃってく...

面接の雰囲気

高級ホテルの一室で面接が行われます。面接官の方は、マネージャークラスの方です。ESの内容が中心でした。通過率はかなり低いらしいので、差別化が重要になってきます。

1次面接で聞かれた質問と回答

大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組は何ですか?

『「チームリーダーに必要なことは何かを考え、実行してきた」私にはこの経験があります。テニスサークルの主将になった私には、高校時代からの課題として「チームマネジメントから逃げてきた」という現状があり、これを機に課題を克服し、同時に学内団体戦初優勝を目標に掲げ、以下の取り組みを行いました。一点目は...

「NTT東日本」というフィールドで、何を実現したいですか?

『「日本経済の更なる発展」これを実現したいです。労働人口の絶対数が減少する日本が、今後も世界で影響力を発揮する経済力を維持するためには、労働生産性の向上が必要だと考えます。そこで、企業が抱える課題に対して、ITソリューションを提案することで労働生産性を向上させ、ひいては日本経済の未来に貢献した...

最終面接 通過

形式
学生 1 面接官 1
面接官の肩書
役員
面接時間
30分
面接の合否連絡方法
電話

評価されたと感じたポイント

志望動機や、志望職種、将来的に実現したいことなど、仕事に関する話題がほとんどでした。深堀が矢継ぎ早に飛んでくるので、対応することが非常に大変でした。とにかく簡潔に結論から述べること、相手に聞かれ...

面接の雰囲気

電話では最終面接といわれておらず、当日知らされたため、とても緊張しましたが、面接官の方が、こちらのそのような事情を汲み取って下さり、非常に話しやすかったです。

最終面接で聞かれた質問と回答

志望職種は?

『法人営業 コンサルタント→自分の強みが最も活かせる職種だと考えるからです。⑴チームを組んでリーダーとしてプロジェクトを進めていく点に関しては、サークル活動で主将を務めた際の経験を活かし、組織の業務を円滑に進めることに貢献できると思います。(目標達成に向けて、チームを客観視して、一人一人の強み...

なんで日本経済の未来に貢献したいの?

『「経済力こそが日本の強みであり、これが無くなると国家としての存亡に関わる重大な問題であると考えるから」です。軍隊を持たない日本が現在、平和を維持できているのは、経済力を背景とした日米同盟によって守られているからだと考えます。つまり、経済力が無くなるとアメリカにとって日米同盟を組み続けるメリッ...

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思いますか?

志望度の高さをアピールすることが内定に大きく関わると思いますので、企業研究が大切になります。自分の場合は5日間のインターンに参加しており、そこで感じたことを中心にお話ししたところ、納得してくださ...

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

周りの内定者を見ると、特別なスペックを持っている学生よりも、協調性に長けており、素直に人の意見を受け入れられる人物が内定をもらっていると思います。相手を尊重した面接を心掛けましょう。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

一次面接はかなり数を絞られてしまうため、とにかくインパクトを残すことを意識した発言が重要です。最終面接は落ちることはほとんどないので、無難な回答をしていきましょう。