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東日本電信電話株式会社

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2017年卒 東日本電信電話株式会社の本選考体験記 <No.1864>

2017卒東日本電信電話株式会社のレポート

年度
  • 2017年度
結果
  • 内定入社
内定先
  • 北海道銀行
  • 三菱オートリース
大学
  • 北海道大学

選考フロー

学内説明会(3月) → GWイベント(4月) → ES(4月) → 1次面接(6月) → 2次面接(6月) → 最終面接(6月)

企業研究

この企業では志望動機は聞かれなかった。それよりもこの企業で何をやりたいのか、という点を最も重視して聞かれている様に感じた。そのため、東日本電信電話ではどのような事業を行っているのか、さらにどのよ...

志望動機

私が東日本電信電話で実現したい事は医療環境の改善です。私の祖父は全盲でありながら田舎で一人暮らしをしており、病院に行く時のみ都市部に来るという生活をしています。その際に私達家族がサポートしている...

1次面接 通過

形式
学生 1 面接官 1
面接官の肩書
若手の営業
面接時間
30分
面接の合否連絡方法
電話

評価されたと感じたポイント

基本的にはESの深堀+通信に対してのイメージや考えを聞くような質問が多かった。学生時代に頑張った事に対して学業とアルバイトの2つを述べた事を評価されたので、アルバイトだけ、部活だけというより様々...

面接の雰囲気

ESに沿った質問+繋げるとはどういう事か、ICTとはどんなものかという変わった質問もあった。しかし自分の知識不足の点もフォローしてくださるなど基本的な会話スキルやわからない事をわからないという素...

1次面接で聞かれた質問と回答

同期のなかでどのような存在になりたいか簡潔に話してください。

私は同期の中で最も信用される人間になりたいです。家庭教師のアルバイトの中で生徒との信頼関係の構築に最も注力した事や普段から困っている人を見逃せない事などからクライアントだけでなく社内外のあらゆる人に精神誠意で接するよう心掛けていきたいと思います。注意した点、いかに簡潔に述べるかを気を付けました...

繋げるとはどんな事があると思いますか?

新聞、インターネットなどから普段得る事の出来ない情報の取得や遠方の友人や家族と連絡を取り合うこと等があると思います。特に災害時など緊急を要する時の電話やメールなどは直接やり取りできない相手とコミュニケーションが図れることで安心を提供できる必要不可欠なものであると思います。注意した点は具体的なツ...

2次面接 通過

形式
学生 1 面接官 1
面接官の肩書
営業部長
面接時間
30分
面接の合否連絡方法
電話

評価されたと感じたポイント

ESの内容からの質問はほとんどなかった。1次の内容も引き継がれており、話しきれなかった部分を最初に深堀された。事前準備の困難な質問がされるので自分自身の素の考え方や頭の回転の速さを見られていたの...

面接の雰囲気

1つ1つの回答に対してリアクションしてくれ興味を持って話を聞いてくれた。抽象的な質問に対してうまく理解が出来なかった際もフォローしてもらえた。

2次面接で聞かれた質問と回答

理想のリーダー像を教えて下さい?

自分自身はカリスマ性があるタイプではなく周囲の様子を見て、フォローするなど和を保たせていくタイプだと自負しています。そのため自分が所属するグループに必要なリーダー像は周りを引っ張っていく力強さを適材適所に人員を配置できる力を持った人物が適していると思います。人員の配置に関してはどのリーダー像で...

大規模な企業で埋もれないためにはどうしたらいいですか?

常に学び続ける姿勢を持つ事だと思います。若手のうちだけでなく、中堅、ベテランとなっても多くを吸収し外部環境の変化に対応できる様になると思います。また、キャリアを重ねるごとに自分の役職ごとに求められる力も違うと思うので、そうした力をその都度身に着けていくことは常に必要な事であると思います。常に学...

最終面接 落選

形式
学生 1 面接官 1
面接官の肩書
経営企画部長
面接時間
30分
面接の合否連絡方法
電話

評価されたと感じたポイント

固い雰囲気の中でも笑顔とハキハキとした態度を評価された。1次2次でよかった点などのフィードバックがあるのでその点を崩さないようにする事が最も大切。内容ももちろん大切だが人柄や人当たり、見られてい...

面接の雰囲気

1次2次よりは固い雰囲気だが自分の発言を否定したりするような事は特になかった。薄い部分は深堀されるのでその点は注意が必要。

最終面接で聞かれた質問と回答

3年目までにどんな風に働いていると思いますか

時期としては仕事に少し慣れてきて部下も少し持ち始める頃だと思う。具体的にどんな働きをしているか想像するのは難しいことだが、自分のやりたい医療や学習分野にチャレンジできる土台を作っていたい。そのために最初の2年間で営業の基礎はもちろん、社内外でその分野に携わる人々との人脈を大切にし、自分がその場...

最終的にどのレベルに出世したいですか

1つの事業を立ち上げられるようになる事が目標です。そのためには営業のスキルだけでなく、人材を見る人事のスキルや、数字を見て判断する経理のスキルも必要であると考えます。そのため多くの部署を経験し、視座を高くする事を大切にしたいです。そして経営者の視点を身に着け会社を回していける人材になる事が最終...

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定通知の翌日に意思確認のため会社に行く必要がある。

内定に必要なことは何だと思いますか?

自分が何をしたいのか明確にするためにも社員との実際の会話は大切にしたほうが良い。仮にОB訪問が出来なくても面接前に若手社員との交流「緊張ほぐし時間」があるのでその時間を有効に使うべき。1次ではあ...

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

素直な人、ユーモアのある人が内定者に多いと感じた。元公社ということもあり堅いイメージを持つ人が多いと思うが、全体的に明るい人が多い。自分も笑顔と明るさを評価された。また成長意欲や目標に向かいどう...

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

最初の書類選考から落ちる人数が多い。ESの1次締切の後にあるイベントでグループワークがあるがそこで会社が現在力を入れていることやESのアドバイスをくれる。正直1次締め切りまでに出すとこの話を聞け...

東日本電信電話株式会社に入社を決めた理由

入社を決めたポイントを教えてください。

  • 会社のブランド・知名度
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 会社の規模
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

入社を迷った企業

三菱オートリース株式会社

迷った会社と比較して東日本電信電話株式会社に入社を決めた理由

私が三菱オートリースよりも東日本電信電話を選んだ理由は会社の規模と知名度である。多くの同僚と切磋琢磨できる環境と会社の名前に誇りを持つ事が出来ると考えた。もう一つは働きやすい環境だ。社員の方の話...