システムバンクの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自社パッケージが最初からあるため自分で学ぶ目標は立てやすい。
顧客数が多く過去の事例も多いため全く手がかりなしで業務に当たることは少ない。
一...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年俸制
・面談して交渉できるタイミングがちゃんとある
・うそ、ごまかしはない（手当・残業など後出しはない）
・退職金制度もある（三年目から）
...続きを読む(全232文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
業務内容がはっきりしている。（当時の状況）
・自社パッケージの保守やそれにまつわる業務
・求められるのは業務知識
・技術力はあまりなくても何と...続きを読む(全260文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的に自治体相手のため、国が潰れない限り仕事があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術に対してネガティヴなところがあ...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年俸制のため、年に一度交渉の場がある。今年一年自分が何をやったのかの振り返りにもなるので制度としてはいいと思う。年収は年功序列の部分があるので...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
未経験からプログラミングの勉強をさせてもらえる。1ヶ月ほど外部機関で研修があり、終わったあとしばらくは社内で本を使って勉強をさせていただいてい...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• プログラマ（制御系）
• 正社員

挑戦姿勢がなく、新しい技術へのアンテナも低いです。実力主義では無いので扶養家族の居る格下社員の方が高い給料をもらいます。
成長志向のあるキャリアパス形成...続きを読む(全406文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• プログラマ（制御系）
• 正社員

急な出張や長期出張があり、しかも出張の期間が未定なので先の予定が立てずらい。
しかもそういった要求は都合をつけることが出来る人に役回りが回ってくるので、...続きを読む(全328文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 17年前
• アプリケーション設計(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

同等規模の同業種と比較すると100万程度収入は高い。
年俸制であることと、株(非公開)の配当率が高いこと、利益処分に従業員への分配があることも評価できる...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 17年前
• アプリケーション設計(汎用機)
• 正社員

マネジメントが未熟である。
相対的に技術力が低い。
出来る人、従順な人に仕事が集まるが、平準化する対策がない。
長期的ビジョンが無い。中期的ビジョン...続きを読む(全156文字)