ファッションクロスフルシマのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
・自分が携わった製品が店頭に並んでいる姿を見るとやりがいを感じられます。
・海外駐在を希望する方は、他社と比べると割と早く駐在のチャンスが回っ...続きを読む(全329文字)

【良い点】
本社は地元のパート社員が多く、家族経営の会社なので何かあった時は助けてくれるような社風だった。海外勤務だと手当がつく。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)

キャリアアップを他業種で行ってみたいと考えたためです。
社風は人がよく、働きやすい環境だとは思います。
しかし、突然の入荷で休日出勤など、休みがなかな...続きを読む(全167文字)

●本社に勤務していたが、海外勤務は出来ないということを理解していただいた上で入社 したのだが、いずれ中国駐在してもらうという人事が下ったため。
●品質管...続きを読む(全167文字)

女性に向く細かいルーチンワークが多いので、長く在籍する女性も多く、女性が活躍できます。残業があまりないので家庭と両立できますし、産後、子供が小さいうちはパ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
研修を受けたいと希望すれば業務に関係すれば受講できる。年度毎に申込期限はあるので注意する必要はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全218文字)

【良い点】
研修は受けたいと提案すれば、受けられる環境です。必要な資格であれば業務時間中に勉強時間を確保しても問題ありませんでした。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育カリキュラムは整っていなかったです。仕事をしながら必要なことを学ぶような体制でした。そのため、指導役の方針がよ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
良い点は会社で年に1人メッキ学校に1年間通えます。
メッキ学校でスキルアップ出来ますが、工場の現場に居ても身につくスキルはそこの現場で役立つも...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、通信教育をやたらと勧めてくる割には受講料は半額個人負担。
昇進、昇格の要件に通信教育の複数受講が含ま...続きを読む(全106文字)

【良い点】
係員から副主任部員(係長)、副主任部員から主任部員(課長)と上がるために研修を受ける必要があるが、明確に研修時期が分かるため、スケジュールを立...続きを読む(全224文字)

【良い点】
新入社員は、入社後に工場研修がある。そこで製品知識をつける。
配属先で担当する地域を割り当てられるが、与えられる地域は少なく、半年位は先輩社員...続きを読む(全99文字)

【良い点】
かなりの数の研修が用意されており、自己成長にはもってこいの環境である。また、自ら選んで受けれる研修や試験等もあるので、何年経っても成長できる環...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特別育成枠みたいなのがある
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはお気に入り。
上司に気に入られるか女性が多い。
世の中の風潮にあ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が全く無くて入社後に何か学べる機会は無い。一部の新卒だけ資格を取る研修に出ることができるみたいです。続きを読む(全74文字)