エクスツルードホーンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
日本の一般的な会社とほぼ感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業のため、もう少し、福利厚生面を充実させると、仕事に対しての...続きを読む(全180文字)

【良い点】
外資系の企業ということもあり、ワークライフバランスは、比較的馴染んでいて、有給休暇や代休休暇も取りやすい環境だった。
残業が、月末月初に発生す...続きを読む(全134文字)

【良い点】
３種類のバリ取り・研磨技術をもっており、顧客のワークの要求事項に対する選択肢の幅がある。海外にもいくつか拠点があるので、グローバル企業の海外拠...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資メーカーでありながら実は日本で外注メーカに作らせている製品がメイン。30年位これといった技術的発展のないまま商...続きを読む(全206文字)

【良い点】
製品がつまらな過ぎてどこも真似しないため、独占に近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械が非常に汚くなるので、他の産業機器と比べる...続きを読む(全197文字)

【良い点】
福利厚生はケナメタル傘下なのでしっかりしています。健康診断も一定額までオプションOK、配偶者も同等に受けられます。
スキルアップのためにセミナ...続きを読む(全214文字)

外資系企業だったが会社のカルチャーはまさに伝統的な日本企業だった。職人さんやエンジニアの方にプロフェッショナリズム的な魅力を感じることはあったが、営業系の...続きを読む(全152文字)

顧客のほとんどが自動車産業に関連した会社で日本を代表するような大企業が多く、安定している。急にビジネスが伸びると言ったようなことは無いが、オンリーワンの研...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる＋仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)

【良い点】
開発職は、常に人手不足なので、仕事がある。ただ、ポータブルスキルかどうかは運次第。社外で通じない仕事が多いのは事実である。
【気になること・改...続きを読む(全249文字)

【良い点】
デスクワーク以外の業務も多い。いろんな業務に携われるという意味ではプラスに捉える人もいるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発...続きを読む(全150文字)

【良い点】
設計でやる気があれば伸びる。ただ他人からは与えられない。大企業の子会社とはいえ、教育システムはないと考えたほうがよい。バックオフィスはわかりま...続きを読む(全235文字)

【良い点】
新入社員は教育制度が整っていますが、中途入社の方はあまり整っていないと思います。
また、会社負担で資格を取ったり、スキルアップを望めば、それな...続きを読む(全96文字)