サイエンティアの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• ビジネスコンサルタント
• その他
• 正社員

【良い点】
大手企業を相手にいろいろと提案することが多く、プレゼンの仕方や提案書の作成などスキルアップができた。特に上司の指導が非常によく、非常に勉強にな...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年収自体は同業他社に比べると高いほうだと思う。特に２０代や３０代前半の若い社員は同年代の他社の社員より高めだと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
会社で受けられる健康診断、インフルエンザの予防接種等は充実している。他の会社に比べると福利厚生は充実しており社員思いの社内制度だったと思います...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 7年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自発的にいろんなことにチャレンジすれば、スキルアップに繋がりどんどん仕事を任され、評価も上がる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 7年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

【良い点】
複数ママが時短制度を利用しており、女性でも働きやすく、良くも悪くも男女の差はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短でなくとも昇級...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 15年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
人事評価を売り物にしている割には、
明確でない評価制度で運用されている。

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価をシステム化して販...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 10年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
エンジニア職は新卒採用から2,3年経つと裁量労働制が適用され、上長との面談で期初に設定した目標を期末までに達成できれば等級アップ(給料アップ...続きを読む(全594文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 12年前
• テクニカルサポート
• 正社員

夫婦で勤務している人が多いため、夫婦を尊重してくれる。
単身赴任にも十分に手当てがつき、かつ主張した期間(いついつまでに戻りたい)は聞き入れてくれること...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 12年前
• テクニカルサポート
• 正社員

入社間もない身でも、いちプロジェクトを任せてもらうことができる。
それほど規模も大きくない企業なので、他社員とのコミュニケーションもとりやすい。
しか...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 18年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

・評価制度についての取り組みについて
360°評価を取り入れていて、自分が関わった社員5名程度に評価シートを記入してもらう。
その後、部署内の社員みん...続きを読む(全165文字)