一蔵の評判・口コミ一覧（全392件） 14ページ目

きちんとした給与基準や評価制度はありません。上層部の一声で給与の額が決まります。イベントで上層部が怒鳴り散らしそこにいた全員が退社することもありました。ク...続きを読む(全222文字)

残業は42時間以内を目標にしています。ただ、年に6回それを超えて働いてよいことになっていました。目標があるとはいえ、上限いっぱいまで残業させた方が会社にと...続きを読む(全284文字)

利益率の低さに加え、その利益を食いつぶす経費のむだ使いが多いと思います。新たなプロジェクトを次々と立ち上げていますが、慢性的な人材不足で成功することなく消...続きを読む(全159文字)

女性でも男性と同じように扱われるため、精神的にたくましくなります。怒鳴られることが日常なので、気にならなくなってきます。泣いている女性が会社にいるのは普通...続きを読む(全239文字)

管理職は皆、部下を奴隷のように扱い怒鳴りつけるのが日常の光景。やる気をださせるどころか、みんなうつむき、暗い顔をしている。やる気をなくさせていることに気づ...続きを読む(全461文字)

研修制度は、全くといってなかった。そもそも、労働契約書に記載されている職務内容と実際の職務は違っていたが、何も教えてもらうことなく、いきなり入社日からクレ...続きを読む(全162文字)

採用面接の際に提示された職務内容と、入社後の職務内容が全く違っていた。また。休日に関しても、週休2日と聞いていたが、実際のところは第4,5土曜日は出勤にな...続きを読む(全182文字)

能力のない上層部が吠えてるだけ…
頭の悪い集団。厚生年金を数十年未納にしており、信用なしの企業。企業として最悪
上場を目指しているみたいだけど
責任...続きを読む(全157文字)

激戦区の名古屋地区の結婚式場では、そこそこ頑張っている方。人員的にギリギリでやってあるので、小さなミスなどが起こりそれが今後大きな問題(ブランドイメージ)...続きを読む(全245文字)

給与が安い。
給与規定が毎回変わる。
昇格しても給与が上がらない。
業務の裁量が多いためやりがいはある。
裁量が多い分責任もでかい。しかし、それに見合った...続きを読む(全165文字)

披露宴での接客なので、とにかく感動を味わうことができる。しかし、感動も最初だけで長く働いているといつも同じような披露宴ばかりで見飽きてしまう。また、繁忙期...続きを読む(全154文字)

給料などの待遇面はそれなりに良いが、社風がトップダウンの恐怖政治である。
月一回の会議には全店の店長が出席するが、恐怖のため、みな出席したがらない。
...続きを読む(全156文字)

扱っている商品から、現場で働く人は女性が多い。
会社として産休・育休制度はあるが、実際制度を利用して復職している人は少ないと思う。
辞めてしまう人のほ...続きを読む(全153文字)

各店舗の店長によって社員のモチベーションが違って来るように感じました。社員研修は年間で1番忙しい1月以外の入社であれば、ある程度ありますが、システムが複雑...続きを読む(全268文字)

高齢者に高額な商品を必要以上にたくさんローンを組ませて販売していた会社もあるなどして社会問題になったこともある業界。この会社は悪質な商行為をしていない会社...続きを読む(全155文字)

休みのバランスが悪く(6連勤後1日休みが月2回ある等)残業も多く体調を崩しやすかったのと、出入りしている業務委託の方がかなりアクが強くてストレスをためてし...続きを読む(全194文字)

呉服関係の仕事をやりたくて、未経験OKのところがあまりなかったので応募しました。
入社後に感じたギャップは、何処でもそうなのかもしれませんが店舗によって...続きを読む(全566文字)

管理職には店舗運営の権限が与えられ、自分で企画、ツール制作などおこない予算計画にあった計画が実行できるのでやりがいがある。若い責任者も多く自分の企画案しだ...続きを読む(全164文字)

成果によってはしっかり評価してくれる。
ガツガツ頑張れる人には良いと思いますが、指示待ちの人には厳しい会社だと思います。
そのため店舗勤務では長く働け...続きを読む(全154文字)

パートなのに宿泊行事に参加させられたり、着付け教室を開催するレンタルスペースを探させたりと、安い給料でコキ使います。
月一度の本社会議は常務?のなが～い...続きを読む(全185文字)

自社で保育所を用意しているのでそちらに子供を預けて働ける環境が本社とその近辺の職場で勤務している人にはありがたいのでは。取り扱っている商材が女性メインの着...続きを読む(全150文字)

上場を目指し、従業員の労務環境や労働時間、各種補助や会社規程など、あらゆる点で整備中である。在籍している部署によって勤務体系が違うので、当然作業量や労働時...続きを読む(全159文字)

出産育児には向いていません。
営業職のため、売り上げに追われると心身共につかれる。休日出勤、残業も沢山です。自分次第ですが。
育休は名ばかりで取らせて...続きを読む(全180文字)

レンタル事業部は電話販促が主の仕事。テレアポスキルは身に付きます。
店頭で着物の仮着付けをする程度なので、着付けが出入るようにはなりません。
本格的に...続きを読む(全209文字)

・ベネフィット・ステーションという福利厚生サービスが利用できます。
・仕事の忙しさ、分担などは店舗によって相当違うのだろうと思います。それゆえに労働時間も...続きを読む(全154文字)