この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
面接での印象は特になにも感じなかったが、入社した後にカルチャーショックだったのは社員の超草食型人間の集まりであること。基本的には争いごとを嫌い、社内で言い...続きを読む(全161文字)
マレリ株式会社 報酬UP
マレリ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
面接での印象は特になにも感じなかったが、入社した後にカルチャーショックだったのは社員の超草食型人間の集まりであること。基本的には争いごとを嫌い、社内で言い...続きを読む(全161文字)
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競合他社に比べ、独自の製品を持っていないため大きな飛躍や業績の向上は期待できない。基本的には親会社である日産からの依頼部品を作るというスタンスの為、そもそ...続きを読む(全155文字)
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比較的残業は自分の管理で多い時、少ない時をコントロールできる人が多いため、ワークライフバランスは保ちやすい会社だと思う。女性社員も出産で育児休暇を取得する...続きを読む(全175文字)
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部署にもよるとは思うが、はっきり言って管理職と社員の間には結構な隔たりがある感じがする。外資系の企業というのもあるが、個人で仕事をこなす事が多いので、あま...続きを読む(全165文字)
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教育体制は一部上場企業だけあって非常に充実している。社員が講師を務める研修もあるが、ほとんどは外部講師を招き専門の研修を行っている。また管理職前、新任管理...続きを読む(全171文字)
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住宅補助は5年間、転勤するとそこからさらに5年間。
育児休暇は男女ともにあります。
社内食堂あり。200〜500円程度で食事できます。
有休休暇は自...続きを読む(全197文字)
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当時は、残業等に関しては30時間までしかつかないという制度があった。仕事は忙しく、30時間以上の仕事はしてしまうことが多かった。日産系のグループ会社になる...続きを読む(全161文字)
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良くも悪くも親会社の日産自動車様の生産動向に
思いきり左右される環境にあります。
日産自動車がコケてしまうとカルソニックカンセイも
コケてしまうでし...続きを読む(全161文字)
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お客様から提示された仕様を基にシステムを構築していきます。大変苦労は多いですが、出来上がったものが車両になり、その車両を街で見かけるときにやりがいを感じま...続きを読む(全157文字)
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原則として年功序列ではないため、自分の年齢より若くても役職が上の方は沢山おり、社員と管理職の関係は、あくまで業務を通じた淡々とした関係だと感じられました。...続きを読む(全269文字)
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会社の表向きは残業を禁止しておりましたが、実際は残業どころか休日出勤しなくてはいけないくらい多忙な状況でした。にも関わらず、休日出勤は許可されませんでした...続きを読む(全275文字)
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職場環境、職場雰囲気は非常に良い。どこの企業にもあることだが、個人の評価が直属上司の裁量によってしまう。癖のある上司であれば、個人的な感情が入る人もいる。...続きを読む(全205文字)
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業界的に年功序列であり高齢化している事実はあります。故に、基本的には若手にチャンスの少ない会社ですが、その事に危機を感じ若手にチャンスを与える事を良しとす...続きを読む(全175文字)
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これまで勤務してきた企業では最も大きな企業で福利厚生・社内制度もしっかり整っています。新卒で入った会社ですので研修などもしっかりありましたし、上司先輩共に...続きを読む(全154文字)
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日産の傘下であり、二極化している会社です。もう外資系の会社だと思います。実績上げれば、査定が上がり、それなりの給与が、保障されますが、能力のない人間は、と...続きを読む(全152文字)
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一概に全ての部署がそうだとは思いませんが、私は組織活性化本部に所属しており、海外製造拠点を含めたグループ制度整備が主たる業務でしたので、面識のない海外製造...続きを読む(全245文字)
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カルソニックカンセイの主力製品であるラジエーターを生産している
厚木工場は閉鎖された。
また、本社も東京から埼玉へ移転するなど元々の社名である日本ラジ...続きを読む(全202文字)
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女性が多い職場ではありませんが、育児休暇の実績はあるので産後も安心して復職でき、子供が小さい間も短時間労働が認められており、ワークライフバランスが充実して...続きを読む(全169文字)
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有給休暇、育児休暇等の休暇は会社として取る方針を示していたため、取れないと言う雰囲気は全くありません。
住宅補助については、50000円の上限で支給され...続きを読む(全155文字)
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残業代に関してはやった分だけ付く環境でした。
また賞与に付いても労組との取り決めで最低4ヶ月の保証があり給与面では問題がありません。
昇進については日...続きを読む(全158文字)
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・新規戦略製品開発は難しい。製品戦略ビジョンが無く、価格勝負も旧態化した組織のせいで思うように行かない。
・もっと時間をかけて他社が容易にできない要素技...続きを読む(全199文字)
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・やりがいは、親会社の仕事を長くすることが多いので、仕事の関係とは言え人との付き合いも長くなる。満足してもらえる時はやはり嬉しい。
・モチベーションを高...続きを読む(全223文字)
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・休み、育児休暇がとり易い。出産後も継続して働きやすい。
・営業、総務、経理等には意外なほど女性が多い。出産後も働きやすいのでキャリアも向上しやすいが開...続きを読む(全154文字)
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良い点は、休みが取りやすい。
悪い所は、
・メーカーなのに新製品を自社開発できない。製品企画力が無い。たとえ企画しても受け皿になる仕組みが無い。それで...続きを読む(全656文字)
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日産自動車のグループ企業という事で、大きな動きの中で仕事が出来る事が非常にやりがいにつながる。私のいる時に比べ、会社は宮原に新社屋を建設し仕事をする上では...続きを読む(全150文字)
会社名 | マレリ株式会社 |
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フリガナ | マレリ |
設立日 | 1938年8月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 22,382人 |
売上高 | 1841億8800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 藤井司 |
本社所在地 | 〒331-0812 埼玉県さいたま市北区宮原町2丁目19番地4 |
平均年齢 | 44.4歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 048-660-2111 |
URL | https://www.marelli.com/404.html |
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