マレリの評判・口コミ一覧（全585件） 24ページ目

いじめやパワハラをもし受けた場合、コンプライアンス違反として
事務局に通報することができますので、安心です。いじめや派閥等は実際ありませんので、精神衛生...続きを読む(全198文字)

女性だからといって、お茶出しや掃除をさせられるわけではありません。
しかし、女性の場合、出産し、職場復帰した人は時短を使うため、仕事内容は男性と比べると...続きを読む(全178文字)

日産の下請け的存在なので仕事がなくなることはないが、工数が逼迫しているので常に残業が多い、ワークライフバランスを重要視しているかたは、お勧めできません。
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昇給に関して:各等級にコンピテンシー目標があり、それに対して上司、個人とが面談を行い点数付けを行う。採点者によるばらつきが大きいかと思う。
賞与に関して...続きを読む(全207文字)

労働時間:開発にかかわる部署は残業時間 2~4h/日だと思われる。定時退社の設定はあるが、特に強制ではない。
住宅補助・食事補助はなし、社員食堂は本が新...続きを読む(全197文字)

研修制度にかんしては、正直なところとりあえずやってますという感じで業務に直接役立つものはあまりありませんでした。どこの企業でも同じだとおもいますが、やりな...続きを読む(全206文字)

月給で見るとあまりよくはないけど、一部上場だけあって賞与がとてもいいです。残業代当の手当てもしっかりと支給されるのでモチベーションも維持できます。昇給に関...続きを読む(全156文字)

まだ女性管理職の従業員比率は小さいが、ダイバーシティーを謳った活動を昨年度末にキックオフし、グローバル企業としての有るべき姿を(特に日本地域の)社員に説い...続きを読む(全162文字)

一定の基準にもとずく客観的な評価制度を導入している。年度当初に個人目標を設定し、その目標達成度合いが次年度の賞与やインセンティブに結びつけ、仕事への取り組...続きを読む(全162文字)

自動車部品に特化した業態であるが為、今回の震災では、他の非競合メーカーが被害を受け、生産できない状況に陥った場合も、(自動車メーカーが生産できなくなる事か...続きを読む(全180文字)