デジタルサーブの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は基本的に外部委託。
役職がつくのが12年目以降とのことなので、キャリア形成がとにかく遅い。そのため有望な若手...続きを読む(全84文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。典型的なトップダウン。社長に気に入られると本社勤務。気に入られないと客先常駐となり、客先常駐とな...続きを読む(全101文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
賃貸住みの人は住宅補助が5000円ほど出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可。社内制度も特に無い。続きを読む(全65文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事が少ない人は帰れるが、定時で帰る人はほとんどいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜の22時以降も会社の電気が付いていて、誰か...続きを読む(全128文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が15分切り捨て。
昇給面談等が無く、査定が不透明。
どうすればより多く昇給できるか...続きを読む(全218文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

そこそこ女性の方も勤務していましたね。出産後にもどって来て働いてる人もいる、と聞きます。厳しい当たり散らす様な上司は居ないので、雰囲気も穏やかで、女性にも...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

仕様書からシステム開発まで、を一貫して請け負っていたので、やりがいはあった。ただ、スキルを身につけるという事では、あまり社員教育に重きをおいていないため、...続きを読む(全155文字)