この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理者の関係はとても良いです。私が在籍していた際は、私の売り場、持ち場を好きにさせていただいて足りない部分は補ってもらったり勉強させて貰いました。
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REXT Holdings株式会社 報酬UP
REXT Holdings株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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社員と管理者の関係はとても良いです。私が在籍していた際は、私の売り場、持ち場を好きにさせていただいて足りない部分は補ってもらったり勉強させて貰いました。
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研修では、OJTによき教育です。優秀な若い上司がフランクかつ見守ってくれるスタンスでついてくれるので安心して業務に取り組むことが出来ます。
仕事を通して...続きを読む(全162文字)
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仕事環境にふまんはとくにありませんでした。
私は家業を継ぐ為に泣く泣く退社することにしました。
弊社では、退社後のアフターケア、引き継ぎなども充実かつ...続きを読む(全156文字)
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ライバル企業に対してはずっと警戒している様子でした。
価格設定などもライバルと照らし合わせて決めている。
新規事業は任されると面白いです。上のクラスか...続きを読む(全157文字)
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自分の接客により顧客を獲得することです。
また、自分の売り場作りによりお客さんの収穫率が良くなったり数字で結果に現れると嬉しかったです。
企業は特に社...続きを読む(全170文字)
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よくも悪くも放任主義。上層部が大きく入れ替わり不安定。ライバル店の真似をして、結果売り上げが下がり店舗運営に悪影響あり。現在の社長は元TSUTAYAの社長...続きを読む(全191文字)
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管理職になる魅力は全くなし。名ばかり管理職で休みは取れない店長が多いと感じる。
管理職においても店長クラスまでなら変な関係にはなりづらい。それ以上の管理...続きを読む(全155文字)
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会社内でのスキルアップはほぼ皆無。社外で一般で資格を取らせる。もちろん実費です。
合格すれば登録料は払ってくれます。資格を取っても、給料等には反映されず...続きを読む(全203文字)
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給与・賞与について満足している点はありません。何を基準に評価をしているのかが、全く分からない会社です。担当部門を与え、数値責任や在庫管理を任せてはいても、...続きを読む(全169文字)
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もともとはサンレジャーというツタヤのフランチャイズを展開している会社を起業したという事、また外部から社長就任なので書籍やCD/DVD・ゲームの販売業務や中...続きを読む(全157文字)
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アルバイトから契約社員に上がりました。
アルバイト時代はレジ接客、新人の指導がメインでした。
契約社員になってからは、売場の変更や係数管理など正社員同...続きを読む(全286文字)
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夜が深夜24時まで営業しているので、遅番がつづくと体調を壊したりしやすかった。帰宅するのは、1時とか。このままこの仕事を続けて行けるか悲観的になった。
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中古販売・買取の支店に働いていましたが、従業員はほとんど主婦が多く、休日希望はだいたい要望通りに入れてくれました。なので、お子さんの学校行事などに参加する...続きを読む(全175文字)
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やりたいと思ったことを積極的にさせてくれる社風です。男性・女性に関わらず意欲があり会社を大きくしていきたいと考えている人には金銭面でのバックアップ含め相談...続きを読む(全210文字)
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リユース事業を展開し、茨城県外にも店舗展開を進めている。リユース事業自体は購買意欲がなくならない限り今後も廃れることはないし、運営方法がもっと確立されれば...続きを読む(全161文字)
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とてもあたたかい環境でしたが、勤務時間、大型連休などとれないので家族がいると大変です。ただ、給料などは並木にもらえるので、それそううおうの生活は可能かと思...続きを読む(全168文字)
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よっぽどの人でない限りは、無理。
理由としては、毎日が同じことの繰り替えし。
一日のスケジュールも決められており自分で考えながら仕事をすることを奪われ...続きを読む(全153文字)
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店舗スタッフ
残業は基本ありません。しかし、閉店処理がある場合、一人でも終わっていないと帰れないので、1時間待たされることはしょっちゅうありました。
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休日出勤はしてさまずいでしょうね。ただ現場の人数も限られていますし、キャンペーンでい売り場を作らなけばいけないなどやることはたくさんあるかとおもいます。時...続きを読む(全155文字)
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多くの商材を扱うので、売場展開を社員の方々と熟慮して作っていくことは大変面白かったです。どのように商品をアピールするか、そして売上として結果が反映された時...続きを読む(全195文字)
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売場の展開などは社員に任せられるので、ひとつの担当フロアを持つと大変やりがいを感じるかと思います。売場コンテストのようなものが当時はありました。しかし、仕...続きを読む(全192文字)
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契約社員として働いていましたが、期間満了の二週間前になって急に『パートに下りてほしい』と言われました。仕事は、自分の取り組み次第でいくらでもあるので、やり...続きを読む(全162文字)
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基本的に、残業などはないのが救い。店舗によって異なるかもしれないが、アットホームな職場ではある。ただ、管理職として仕事をこなしたからこそ得られるものであり...続きを読む(全167文字)
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売り場を自分の感性で好きなように変えていけるのでとても楽しい。もちろん売り上げに繋がる売り場でないと駄目ですが…
また、店舗別に売り上げランキングなども...続きを読む(全174文字)
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組合がしっかりしているので、労働時間や休みに関してはしっかりしている。
店長なども休みをしっかりもらえている。
この前、休日出勤している社員が本部にとても...続きを読む(全160文字)
会社名 | REXT Holdings株式会社 |
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フリガナ | レクストホールディングス |
設立日 | 1988年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 456人 |
売上高 | 497億400万円 |
代表者 | 塩田徹 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 487万円 |
電話番号 | 029-879-7030 |
URL | https://www.rext.jp/ |
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