MESSAGE: お願いしたいのは、知らなかった「今」を届けるお仕事です

テレ・マーカーの新卒採用・就職・企業情報

株式会社テレ・マーカーの社員・元社員による総合評価は2.5点です（口コミ回答数208件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社テレ・マーカーの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

テレ・マーカーはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

必要な情報をわかりやすく伝え、届ける「インフォメーション・コンシェルジュ」

【知らなかった今を届ける】

テレ・マーカーが果たすべき使命は、お客様の求める「今」を届けること
知らずに損をすることのないように、新しいお得な「今」を届けたい

たとえば新しいiPhoneが発売された時、あなたはどちらのように考えますか？
「今持っているiPhoneの新旧や満足度に関わらず、最新のiPhoneが欲しい！」
「今持っているiPhoneでも不便はないし、最新版は高いから今のものでいいや」

どちらを選ぶにしても、必ず必要なものがあります。
それはなんでしょう。
それを持っていないと、どちらを選んだとしても、損をしてしまう可能性があるんです。
「今持っているiPhoneの新旧や満足度に関わらず、最新のiPhoneが欲しい！」と選んだ人は、
少し値が張るものだとしても、「新しいから」欲しいと考えます。
でも、その人は何に対して対価を支払うのでしょうか。
「今持っているiPhoneでも不便はないし、最新版は高いから今のものでいいや」と選んだ人は、
今持っているものと何を比べて、不要だという判断をするのでしょうか。

どちらを選ぶにしても、必ず必要なもの。
答えはそう、「情報」です。
新しいiPhoneにはどんな機能があるのか。今できない事がどんな風に出来るようになるのか。
そもそも、それは自分にとって必要なものなのか。

自分にとって必要なものとは何か？　それがないとどんなデメリットがあるか？
自分にとって不要なものは何か？　それは「今」不要なだけなのか？　
いつか必要になるのか？　それはいつなのか？

このような「選択」を、企業の経営者は毎日のように繰り返しています。
その「選択」のお手伝いをするのが、私たちインフォメーション・コンシェルジュ」。

・当社の強み

年齢・社歴は関係無し！20代からキャリアを積める評価制度

能力・意欲の高い方は20代からでも役職に就く事が出来る会社です。
入社2年でサブマネージャー、入社3年でマネージャーになった方もいます！
「自分の頑張りをしっかり会社に見て欲しい」という思いにお応えできる、公平な評価制度です。
稼ぎたい方・上昇志向の強い方、大歓迎です！

誰かを幸せにしながら、自分も幸せになる仕事

私たちの仕事は、モノを売ることだけではありません。
経営者様一人ひとりのビジネスに寄り添い、喜んでいただける、感動していただける最高の提案をします。

私たちは、お客様のビジネスの業務効率化、コストダウンを実現するプロフェッショナルです。
すべての社員が一丸となった強力なコールセンターから、一流の「インフォメーション・コンシェルジュ」を目指す。
これがテレ・マーカーのコールセンター事業です。

コールセンターに必要なのは「伝える力」、つまり「営業力」です。
「伝える力」「営業力」は仕事に限らず、プライベートでも必要なスキルです。
このスキルを身に付ければ人生はもっと豊かになること間違いなし！
テレ・マーカーには「伝える力」を身につける術があります。

テレ・マーカーが提供できるスキルは「伝える力」

3年働いていただければ、どこへ行っても、何をしても通用する「伝えるスキル」を身につけることができます！
仕事でも、プライベートでも役に立つ「伝える力」
働いていくなかで、やりたいことや目標もどんどん大きく変化していくと思います。
そのための「営業力」を当社で身につけてください。
夢へのステップアップも大歓迎です！

・当社の課題

固定残業制による業務時間短縮の実現

かつては営業会社という性質上、みなし残業制度によって残業が簡単に出来てしまう仕組みのため、遅くまで会社にいるという時期もありました。

現在、当社は「固定残業手当」という制度を採用しています。これは、夜・残業手当を毎月定額にて支払う制度であり、残業時間が０時間でも支給される手当になります。この制度の性質上、現在は残業時間が一定時間に決まっている為、業務効率が大幅に改善され、残業時間は大幅に短縮されることになりました。

・向いている人

特別な力は必要ありません。
未来を明るくしたい、幸せになりたい、という気持ちがある方。
そして「伝える仕事」がしたい方。

・向いていない人

指示を待って、毎日繰り返し作業を淡々とこなしたい方

テレ・マーカーの就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社テレ・マーカーの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社テレ・マーカーの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

マッチ度ページで詳細をみる

テレ・マーカーの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 2.5

やりがい: 2.7

年収・評価: 2.8

スキルアップ: 2.6

福利厚生: 2.1

成長・将来性: 2.3

社員・管理職: 3.1

ワークライフ: 3.1

女性の働きやすさ: 2.5

入社後のギャップ: 1.8

退職理由: 1.9

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テレ・マーカーの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

テレ・マーカーの企業紹介

テレ・マーカーはBtoB向けのITコンサルティング企業です。1993年に設立し、主に中小企業のIT化をサポートしてきました。パソコン、複合機など情報機器の提供やインターネットサービス、会社設立のサポートなど、様々な事業を展開しています。また、光回線サービスの「プラチナ光」や法人向け電力販売事業の「ビジでん」、プロバイダサービスの「TMT-NET」といった自社サービスを展開していることが特徴です。採用コンセプトは「難しいをカンタンに　“伝える”を極めろ」。一流の「インフォメーション・コンシェルジュ」を目指すテレ・マーカーでは、企業のニーズに合う情報を必要な分だけ掬い、難しいものをわかりやすく伝えるスキルが求められます。これからも企業の業務効率化やコスト削減をサポートしていくために、主体的に考え、熱意を持って行動できる人材を待っています。

テレ・マーカーの社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
働きやすい環境でとても温かい人たちに囲まれて業務ができました。人間関係はとても良かったです。感謝しかありません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)

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回答者：

【良い点】
性別、問わず活躍できる環境が整っていますまた女性でも管理者業務を行っている方もいたので、性別問わず実力が認められれば一定のポジションに立つこと...続きを読む(全88文字)

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回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
業務においてアポイントを取り、獲得できたかによって業務の楽しみが変わってきます。アポイントを取れる方であればやりが...続きを読む(全166文字)

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回答者：

【良い点】
主婦の方から学生、ご年配の方など状況働きやすい環境ができていたのではないかなと思います。ワークバランスは良かったと思います続きを読む(全67文字)

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回答者：

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安かったため長く継続したくても継続できない環境でした。またインセンティブ制度もありましたがインセンティブはな...続きを読む(全144文字)

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回答者：

30代後半
男性
13年前
法人営業
課長クラス
正社員

【良い点】
結果重視の為、結果に対して非常に厳しい体質。
ただそれに見合う収入を得る事が出来る為、
営業力が高い人であれば良い仕事かも知れない。
【気にな...続きを読む(全194文字)

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回答者：

20代後半
女性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

特に成長性を感じることはありませんでした続きを読む(全20文字)

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回答者：

20代後半
女性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
産休育休が取れる
【気になること・改善した方がいい点】
女性が少ないので、キャリアのモデルとなるような人がいません続きを読む(全66文字)

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回答者：

20代後半
女性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
全くありませんが、休みだけ多いです
ただし、計画休暇で勝手に５日分休まされます
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生も無ければ給料も低い続きを読む(全80文字)

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回答者：

20代後半
女性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

【良い点】
面倒見のいい役職者や、成績がいいと表彰されやりがいを感じることができます。
 【気になること・改善した方がいい点】
メンタルが強くないと...続きを読む(全121文字)

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全ての社員口コミを見る（208件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テレ・マーカーの学生の口コミ・評判

まだ株式会社テレ・マーカーに関する口コミはありません。

テレ・マーカーのみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？

業界、職種を選んだ理由とかはっきりさせれば大丈夫だと思います。なぜその営業所を選んだのかなども用意しておくといいと思います。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

自己分析を深めておく。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？将来やりたいこと

ある程度抑えておいて自分の言葉で話せば伝わると思います。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？将来やりたいこと

聞かれたことをしっかりと答えること

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

同じ質問を面接者にしている印象だったので、公正な判断が得られると思います。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

伝えたいことを伝えれば平気

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？自己紹介(自己PR)

考えをはっきり伝える

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: その他学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

リラックスして思ったことを、言葉遣いに気をつけて話したところがよかった。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 自己紹介(自己PR)

定番でした

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード

あいうえお

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（15件）

テレ・マーカーの年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

テレ・マーカーの職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

技術系（IT・Web・ゲーム・通信）

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

会員登録（無料）して職種別年収を見る

テレ・マーカーの会社情報

基本データ
会社名	株式会社テレ・マーカー
フリガナ	テレマーカー
事業内容	＜情報機器事業＞お客様のニーズに基づいた、情報機器・通信インフラをトータルで提案。 NTT東日本・西日本の特約店として全国において、低コストで高品質なブロードバンドによる通信環境と時代にマッチしてコストダウンが実現できる、ビジネスホン、FAX、カラー複合機、パソコン等の情報機器を合わせた総合的なソリューションをご提案しています。また、情報ネットワークの設計から実現までも、トータルでバックアップしています。＜プラットフォーム事業＞事業者の取り組みをサポートするために資金の一部を給付する「補助金」や「助成金」を扱う事業部です。国や自治体による数多くの制度の中から、自分の会社に合った補助金・助成金の受給を適切に受けるには、こまめな情報収集が欠かせません。そこで、当社が代わりにお客様が受給できる可能性がある補助金・助成金を探し、申請のお手伝いをさせていただくことで、全国の中小企業に対し、経営改善の支援を行うお仕事です。 ※こちらの事業部は札幌エリア限定の募集となります。
設立日	1993年9月
資本金	8億7400万円
従業員数	520人 ※グループ合計
売上高	181億円 ※前年比二桁成長を5年連続で成し遂げ、増収し続けています
代表者	桒原那広
本社所在地	〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西6丁目15番地1
事業所	＜情報機器事業本部＞ ■北海道支店北海道札幌市中央区大通西5丁目11-1　電通恒産札幌ビル3F ■旭川営業所北海道旭川市6条通8丁目　NTT5条ビルC棟5F ■東北支店宮城県仙台市青葉区本町2-2-3　鹿島広業ビル8F ■福島営業所福島県郡山市駅前1-10-1　NTT郡山ビル4F ■さいたま営業所埼玉県さいたま市大宮区仲町1-104　大宮仲町AKビル4F ■千葉営業所千葉県千葉市中央区富士見2-15-11　日本生命千葉富士見ビル2F ■新宿支店東京都渋谷区代々木4-31-6　西新宿松屋ビル4F ■長野営業所長野県長野市南石堂町1277-2　長栄第2ビル3F ■関西支店大阪府大阪市北区梅田1-11-4　大阪駅前第4ビル12F ■岐阜営業所岐阜県岐阜市金町6丁目21　岐阜ステーションビル8F ■九州支店福岡県福岡市中央区天神1-13-17　福岡天神1丁目ビル5F ＜プラットフォーム事業本部＞ ■札幌コールセンター北海道札幌市中央区北1条西3丁目3-22　STV時計台通りビル5F
関連会社	＜グループ会社＞株式会社コミュニティ・マーカー株式会社ビューティー・クリエイト株式会社ビズネット株式会社メディカ・ソリューションズ株式会社ＣＳＣソリューションズ株式会社ファーストコミュニティファインドジャパン北海道株式会社株式会社セキュリティネット＜関連会社＞株式会社IMS 株式会社エブァネット
男女比	男性 84% : 女性 16%
平均年齢	33.5歳
30歳時の平均年収	487万円
Manager average age	35.0歳
平均残業時間（月）	20時間
有給消化日数	5.0日
電話番号	0120-772-670
お問い合わせ先	新卒採用担当　池澤（いけざわ） recruit@telemarker.co.jp
URL	https://telemarker-saiyo.net/
自社採用ページURL	https://telemarker-saiyo.net

NOKIZAL ID: 1375932

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テレ・マーカーは こんな会社です

・当社の強み

年齢・社歴は関係無し！20代からキャリアを積める評価制度

誰かを幸せにしながら、自分も幸せになる仕事

テレ・マーカーが提供できるスキルは「伝える力」

・当社の課題

固定残業制による業務時間短縮の実現

・向いている人

・向いていない人

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