この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは非常にとりやすい。残業時間も少なく、また勤務時間開始時間も柔軟性が高まったことから、生活に合わせた働き方ができる。続きを読む(全74文字)
芙蓉総合リース株式会社 報酬UP
芙蓉総合リース株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスは非常にとりやすい。残業時間も少なく、また勤務時間開始時間も柔軟性が高まったことから、生活に合わせた働き方ができる。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
BPOなどリース業界のなかでも独自性の高い分野を有していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
リース業界全般に言えることだが、会計...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
不動産やエネルギー、航空機など規模の大きな案件に携わることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前より大手顧客を中心に注力する...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は同年代と比較しても良い方だと考える。特に働き方を考えた時のコスパは相当良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に会社の業績...続きを読む(全174文字)
【社員から聞いた】法改正などが行われ、リースを取り巻く環境が変化してきているため、今後、本業のリース業には多少影響があるのではないかと感じる。続きを読む(全71文字)
【社員から聞いた】リース業界の中では給与基準が高く、30歳で800万円ほどに到達する社員が多い。評価制度も変わってきており、一部実力主義が取り入れられている。続きを読む(全79文字)
【社員から聞いた】基本給が高く、残業で稼ぐスタイルではないので働きやすい環境が整っている。休日勤務も少なくワークライフバランスは整っているといえる。続きを読む(全74文字)
【社員から聞いた】一部海外に展開していることもあるため、海外に興味のある社員はその旨を伝えれば希望が叶うことが多い。その他にも人事は社員のキャリア意向を聞...続きを読む(全85文字)
【社員から聞いた】銀行よりもソリューションの幅が広いため、様々な角度からサポートできる。この会社は規模が大きくないため、狭く深くサポート、というイメージ。続きを読む(全77文字)
【社員から聞いた】+Fridayという制度があり月1回の金曜に昼帰りができる制度がある、また、選択型時差出勤制度が設けられるため自分の都合に合わせて働ける続きを読む(全77文字)
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【良い点】
首都圏外出身者(女性や家族連れ)や、首都圏出身者の地方配属の場合は借上社宅が適用され、利便性の高いエリアにも自己負担が少なく住むことが可能
【...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
近年女性への理解を深める企画が多く発信されている。働く制度のみならず医師との対談動画や、検診費用補助も積極的に行われていて良いと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
カフェテリアプランを導入し、若手には多くの自己啓発に使う予算が割り当てられている。メニューも増えてやりたいこと、興味のあることに対して会社負担...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
部署によるが、残業は全体的にみると少なく自分の時間を取りやすい。有給も理由は聞かれることなく取りたい時に取れる(仕事との兼ね合いはもちろん考え...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
私の会社は年収面では他社と比較して競争力がある部類に入ります。従業員はまずまずの給与を受け取ることができ、その点においては満足度が高いです。ま...続きを読む(全680文字)
【本・サイトで調べた】5日間連続有給休暇制度や、月に一度の金曜日半休など、働きやすい環境が整っている。ただ、残業は部署によってさまざまならしい。続きを読む(全72文字)
会社名 | 芙蓉総合リース株式会社 |
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フリガナ | フヨウソウゴウリース |
設立日 | 1969年5月 |
資本金 | 105億3200万円 |
従業員数 | 3,189人 |
売上高 | 6886億5500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 織田 寛明 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町5丁目1番地1 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 877万円 |
電話番号 | 03-5275-8800 |
URL | https://www.fgl.co.jp/ |