アナザーウェアの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 6年前
• テクニカルサポート
• 非正社員
• 契約社員

【気になること・改善したほうがいい点】
数か月ほぼ無休で働いてた人の給与が下がったり、一方で２年間もなんの売り上げていない人が年俸制で高額な給与をもらって...続きを読む(全100文字)

回答者：

• 男性
• 6年前
• テクニカルサポート
• 非正社員
• 契約社員

【気になること・改善したほうがいい点】
求人にて正社員で募集していたのですが、面談が二回あったのち、内定をいただきましたが、入社の直前で正社員ではなく、契...続きを読む(全288文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
AIやデータドリブンに関する取組を見せているため、パートナーとなる良いSIerが見つかれば、事業拡大が狙える可能性がある。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
零細企業故に仕方の無い部分もあると思うが、会社としての責任は案件にアサインするまでと感じられ、アサインされてからの...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 14年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
給与テーブルがしっかりしており、それを開示しているところ。
また、新卒社員であっても初年度から差をつけて評価するシビアさがあるため、常に緊張感...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 15年前
• プログラマ（制御系）
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
実力主義。
それ以外は本当に出世不可能。コミュニケーションコミュニケーションとすごく言われるからコミュニケーション能力が高い方が好まれる。
【...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
自身から積極的に望めばいろいろ挑戦させてくれる。
上司にもよりますが会社の方針は基本的に、失敗しても「挑戦」を評価してくれますし、失敗した原因...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
基本はOJTとオンライン講座を受けてスキルアップを行っていきます。
年数回の面談で長期、短期の目標をたててPDCAを実施していきます。

主任...続きを読む(全269文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 5年前
• その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
部署にもよるかもしれませんが、評価制度はしっかりしていると思います。
年に数回面談を行い短期、長期で目標を立てて達成できているかを確認し
出来...続きを読む(全281文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
あたかも自社製品があるようなホームページだが、実際は何もなくただの人材派遣会社。実際に社員...続きを読む(全179文字)