ＡＴＯＭＩＣ’Ｓの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 14年前
• 法人営業
• 正社員

なにもありません。残業、休日出勤手当もなく忙しい時期は振り替え休みをとるとこも不可能です。まったく取ることができないわけではないですが個人の仕事量が多いの...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 14年前
• 法人営業
• 正社員

仕事量も多く個人に任せ切りなので出産後の復帰は難しい。残業も多く子供がいる人な時間を調整するのが大変そうでした。休日出社もあるのである程度歳の大きなお子さ...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 19年前
• 一般事務
• 正社員

入社時は女性も多く自由な社風だと感じたが、入社後は社長のワンマンで皆社長の顔色を伺っているように感じた。
社長はシビアな人物で、自分が納得出来ない事は頑...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 19年前
• 一般事務
• 正社員

会社の弱い部分を克服するため、外部のセミナー会社やノウハウに大しても積極的に投資をしていた。
社員は常に自己学習を求められ、常に新しいことを覚えなければ...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 19年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

M&Aで買収した会社に元々いた社員などは軒並み給与カットされた。
サブプライム後は社員旅行なども取りやめとなり、住宅補助も打ち切られた。
年に一回のイ...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 15年前
• 正社員

個人的にですが、プレッシャーがきつく、メンタル的につらい時が多く、
成功すれば、いいのだろうが。
がんばれば、それなりの評価はあるのだと思われる。
...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 15年前
• 正社員

仕事の量が大変多く、仕事の為の仕事が多い。書類作成、自己啓発、目標発表、会議、ミーティング、打ち合わせ、等々の数が大変多く、本来の仕事ができないと感じた。...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 15年前
• 社員クラス
• 正社員

とにかく、ノルマを達成しないと厳しい。
ただ、成功すれば、出世は出来ると思うが、そこまでたどり着くのは
至難の技といえる。マウンテンのプレッシャーが半...続きを読む(全154文字)