アドバンスト・アプリケーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
入社当時はボーナスとして年間6.5ヶ月出るなど景気が良いとその分社員に還元されているようにかんじる。今ではあまりありえないが残業代について他社...続きを読む(全149文字)

【良い点】
人は皆いいし、優しい。団結力がある会社だと思う。研修も割かしと実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまい。親会社...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業代は全額支給されるので残業が多ければ、当然給与も多くなる。ある程度の残業がないとなかなか厳しい給与になる。ボーナスは良いほうなので業績良い...続きを読む(全187文字)

基本給は少ないが、賞与は多くもらえる。（年間５ヵ月程度）
また、残業代も全て支払われ、住宅手当、扶養手当もあり福利厚生もしっかりしているため、普通に生活し...続きを読む(全131文字)

やはり最後までこの企業で働いていくための給与水準ではないという理解である。　評価についてはそれほどの規模ではない企業ではあるので、業績および自己の業務成果...続きを読む(全110文字)

上司が現場にいない案件だと評価が適正に行われない場合がある。
評価は年に2回行われ、2回の評価により昇給額が決定される。
昇給は年に1回あるが、大幅ア...続きを読む(全156文字)

給与、賞与については良くもないですが悪くはないと思います。
但し月30程度の残業がある場合です。
評価については、半期に一度目標設定を行い、その目標と...続きを読む(全207文字)

給与は同規模の会社と比べると特段高くも安くもないと思います。
カウンセリングと称して個人の目標設定を半年ごとに行いますが、実際の評価は目標に対する実績に...続きを読む(全231文字)

残業をしなければ、基本給は期待できない。賞与については業界の中では悪くは
ないと思う。
評価いついては、半年に一度評価の為の面談があるが、自分を担当し...続きを読む(全156文字)

給料は決して高くなく、既婚の社員も共働きばかり。
残業をしないと結構きつかった。
中小企業のITなら割とどこも変わらないのかもしれないが。
評価は上...続きを読む(全166文字)

評価シートに基づいて評価されますが、現場に一人で配属されている場合などは、上司が当然いない為、いわば自己申告の記載内容で書かれたシートが判断材料になってお...続きを読む(全162文字)