インターソフトの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 女性
• 13年前
• テクニカルサポート
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
外国人が多いので、日本の会社のカルチャーに合わない人には、向いていると思う。管理職がいいか悪いかは、非常に入れ替えの激しい会社だったので、その...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 女性
• 13年前
• テクニカルサポート
• 非正社員
• 契約社員

【気になること・改善したほうがいい点】
契約期間が満了となり、それ以降の仕事の紹介はなかった。
沢山の案件を持っているという感じではなかったので、クライア...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 女性
• 13年前
• テクニカルサポート
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
リーマンショック後で求職難だったが、直ぐに採用してもらえた。
外資系で働いたことのある人で、職種がマッチすれば採用のハードルは低くないと感じた...続きを読む(全217文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• テクニカルサポート
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
大手IT企業に常駐できたことは良かったです。本社は多国籍企業であり、英語を使おうと思ったら使える環境です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
私のいた現場だと特に忙しくはなく、クライアントの休日が多かったため合わせて休みを取れた。
ワークライフバランスはプロジェクトしだいであるが、プ...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
休日に勉強会があった。また、第二新卒だとインドに研修に行く機会があるが、無料ではなく研修費の幾らかは社員の借入金になる。ただし、3年以上働けば...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
アサインされるプロジェクトしだい。自分の興味やスキルセットにあったところならとても有意義な経験が積める。
どこのSESでも同じではあるが。
【...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 15年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
風通しがよく、男女の差別があまりなかかった。外資のような社風。当時リーマンショックの影響でプロジェクトが減っていた。女性で活躍していた社員も多...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 17年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
昇給は社長の裁量で決まった。よい仕事をすれば、少額でも昇給してくれるのではないか。小さな会社だったため評価制度などは固まっていなかった。
【気...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• ネットワーク運用・保守
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
当時請負元からの指摘があって、ようやくパワハラ研修を本社内で実施。他にセキュリティ研修など、それまできちんと実施し...続きを読む(全181文字)