ボイジャーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 13年前
• 編集者
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不明。実際にはあるのだろうが、一般社員には知らされておらず、したがって何をどう達成すれば評価されるかもわ...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 13年前
• 編集者
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
出版業界ではあるが、健康保険は出版健保でなくIT健保に加入。IT健保は資金が潤沢だからなのか、健康診断はメニューが多く、施設も大変きれいです。...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 13年前
• 編集者
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
性別を理由とした業務内容・給与等の差はありません。部門にもよりますが、女性も多く活躍していました。産休・育休を取得する方もおり、女性にとっては...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 12年前
• リサーチ・市場調査
• 正社員

1年で最も忙しくなる国際電子出版EXPO前後の数ヶ月は忙しいが、それ以外は比較的それなりにバランスをとりやすい。
しかし、突発的にイベント等を行うため、...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 男性
• 12年前
• リサーチ・市場調査
• 社員クラス
• 正社員

あくまで一般的IT企業平均との比較だが、年収は全体的に低い。
(もらっている人は本当に実力があるか、コネクションがあるかだが、それでも他に移れば格段にも...続きを読む(全370文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• リサーチ・市場調査
• 正社員

市場自体が拡大しているため、その分だけ業績が上がる可能性はある。
しかし、経営力・人材力・資金力の面で不安要素が大きく、持続性があるかは疑問。
これか...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 15年前
• 正社員

アイディア、それを生かすための技術・プレゼン能力を持っているのであれば、独創的なアイディアであっても実現できる環境があると思います。
社員のモチベーショ...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 女性
• 15年前
• 正社員

業界が上げ潮なので、福利厚生も数年前に比べかなり向上したようです。
他社も経験しましたが普通と同程度ではないでしょうか。
個人的には健保は気に入ってい...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 15年前
• 正社員

マルチメディアの時代から生き残ってきた実績と、その先見性は目を見張るものがあります。
2-3年のスパンでどのように成長したいか、イメージを持つことができ...続きを読む(全173文字)