安藤電気株式会社の口コミ・評価

業界:
電気・電子
本社:
東京都
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.ando.co.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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安藤電気株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年8月31日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代前半
男性
10年前
ソフトウェア開発(制御系)

【良い点】部署を隔てていても臨機応変、柔軟に対応できるような体制が整っていたように思います。特に問題発生時にはコミュニケーションが重要になると思いますが、...

安藤電気株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年7月21日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
10年前
ソフトウェア開発(制御系)

【良い点】あまり深く考えないで入社したせいか、非常につらい立場だった。社内の雰囲気も待遇も悪くない。しかし低迷後はあっというまで酷く、給料にも反映された。...

安藤電気株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年2月28日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
10年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)

【良い点】セミナー等、積極的に受講したい意思を示すと比較的簡単に参加させて貰えました。製造部門では技能教育も盛んに実施されていました。【気になること・改善...

安藤電気株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年12月17日

仕事のやりがい

回答者:
30代前半
男性
11年前
回路設計・実装設計

【良い点】短納期の開発が多く時間に追われることも多かったが先輩、管理職、同僚等に仕事上の悩みは気軽に相談できるような雰囲気のよい部署であった。また新しいこ...

安藤電気株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年9月23日

ワークライフバランス

回答者:
30代後半
男性
11年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)

【良い点】
とても忙しいと感じるときは無かったが、残業は自由に調整できていたような気がする。
のびのびと残業していた。
定時で帰りやすい雰囲気があった。
...

安藤電気株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年9月6日

退職理由

回答者:
50代前半
男性
11年前
経営企画

【良い点】自由にやりたいことをやらせてくれる社風であった。改善提案や新たな事業機会に関する提案が良く採用されて、そのプロジェクトリーダーを任せて貰える点に...

安藤電気株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年7月19日

女性の働きやすさ

回答者:
40代前半
男性
16年前
研究・開発(電気・電子)

【良い点】
メーカーなので女性は少かったですが、色々な年代の女性がいましたし、定年まで働いた人もいました。
管理職になった人はいなかったですが、女性もそれ...

安藤電気株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年5月14日

福利厚生、社内制度

回答者:
40代前半
男性
16年前
回路設計・実装設計

就業時間は8時間勤務。有給休暇は比較的とりやすく、申請すればほとんど取得することが可能でした。独身寮もありました。
社員旅行は各部で主催する、しないを決め...

安藤電気株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年3月12日

入社後のギャップ

回答者:
30代後半
男性
16年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)

入社の理由としては、知り合いがいて、その人のプライベートを見ていて、とても楽な雰囲気が伝わってきたからです。
入社後も想像以上に仕事を振られることが無く、...

安藤電気株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年3月12日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
11年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)

業績悪化で別の会社に吸収されることになり、それに伴い、勤務地が変わることになったのが退職する大きな要因だったと思います。
また、希望退職制度もあり、前向き...

安藤電気株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年3月12日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
16年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
その他

休みは多いけど、給与は少ないため、大変不満でした。
景気が悪かったことも影響していたと思います。
また、間接部門に人が多く、仕事量が少ないため残業すること...

安藤電気株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年2月12日

ワークライフバランス

回答者:
40代前半
男性
11年前
回路設計・実装設計

仕事が忙しかったので、プライベートは土日だけでした。平日はかなり残業していました。
それでも仕事は楽しかったので、満足していました。
開発であれば、製品を...

安藤電気株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年12月16日

退職理由

回答者:
40代前半
男性
16年前
回路設計・実装設計

業績悪化で横河電気に買収されることになったのが原因です。
NECグループの再編の一環として、当時赤字企業だった安藤電気を売却することになったと聞いています...

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