エントラストジャパンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 10年前
• ITコンサルタント
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
小さな会社ですが、福利厚生は割としっかりしています。しかし、外資なので日本企業と比べれば落ちます。保養施設などは健保組合のものが利用できます。...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• セールスエンジニア・プリセールス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
商材がニッチな領域（PKI）のものであり、その中では老舗であり一定の評価を得ている。日本では今後も大きく成長することはなさそうだが、一定の需要...続きを読む(全283文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• セールスエンジニア・プリセールス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
支給される有休日数は多く、それに加えて傷病休暇も6日間与えられる。多くの社員が有休を計画的に消化していた。有休とは別に夏休みも自由に取得可能な...続きを読む(全257文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 9年前
• セールスエンジニア・プリセールス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
システム/制度としては評価システムが整っていた。しかし、年間の目標設定が確定しないまま、評価の時期を迎える社員も多く、適切に運用されていたとは...続きを読む(全303文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• セールスエンジニア・プリセールス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
比較的裁量は大きいので、積極的に自分から仕事に取り組むことができます。また、指揮命令系統もグローバル化しています（レポートラインが海外）ので、...続きを読む(全463文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 18年前
• 正社員

少数精鋭の会社ですので、社内の風通しは非常によいです。
技術陣、管理職との縦横の連携も良く、全社で一丸となって目標を達成する事に邁進
していました。
...続きを読む(全279文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 18年前
• 正社員

PKIを主軸とした、セキュリティソフトウェアの販売業務ですので、制約までの商談期間は長めです。
ただし、外資系企業ですので、売上は四半期ごとに集計されま...続きを読む(全259文字)