ビルテックの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 12年前
• 一般事務
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の特徴は、なんと言っても自分たちさえ良ければいい、と考えていること。
総務部長と営業部長...続きを読む(全225文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 派遣社員

【気になること・改善したほうがいい点】
本社従業員は女性がほとんどいない。
入社したら雑用庶務（お茶出しの類）を一手に引き受けることになる。
気の利く人間...続きを読む(全247文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 派遣社員

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社員の定着率が悪い。業務を熟知した人が少ない。
社内ルールは明文化されておらず地雷が多いがそれをキチンと教...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
何もなければ８時間きっかりの定時であがっても問題ない。
周りの目、評価を気にしなければ残業は少なく過ごせるかもしれない。
【気になること・改善...続きを読む(全294文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
業界内では給料が良い方らしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は出ない。そもそもタイムカードがない。
残業自体は多いので、もし...続きを読む(全301文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 派遣社員

【気になること・改善したほうがいい点】
特に体系化された教育体制はない。業務の属人化が顕著で共有が出来ていない。社外研修はあるが、内容が役立つかは疑問。形...続きを読む(全256文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 派遣社員

【気になること・改善したほうがいい点】
半年もいれば皆さんが退職を検討されるのではないかと思います。
将来性、経営方針等の一般的な理由もさることながら、特...続きを読む(全413文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
保養所がある。
忘年会など社員を労うイベントが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度は非常に多い。
明示されているもの、され...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
人柄は良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄なのかもしれないが体質としては古い。昭和の雰囲気が横行している。それが楽し...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
様々な仕事が体験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署と関係のない仕事が多いこと。それが評価にはあまりつながらない。...続きを読む(全179文字)