株式会社ニドの口コミ・評価

業界:
建築・機械 その他 エンタメ
本社:
東京都
従業員数:
不明
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

もっと見る
総合評価
2.5
成長性、将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7
給与水準
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.6
安定性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
仕事のやりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.5
教育制度
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.5
企業の理念と浸透性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7

新着の口コミの一覧

株式会社ニドの口コミ・評判
投稿日:2012年6月18日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
5年前
法人営業

頑固な老社長による古い社風のワンマン企業。
朝礼時には強烈な内容の社則読みがあり、一人前に出て叫ぶ。皆、社長のご機嫌をとるのにとても気を使い、
なかなか仕...

株式会社ニドの口コミ・評判
投稿日:2012年3月8日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
5年前

研修制度は特になく仕事を覚えるのは現場に先輩社員と同行して身につけるしかない。受身のスタンスでは厳しいと思う。早く1人で実績を上げないと給料が下がったりク...

株式会社ニドの口コミ・評判
投稿日:2012年3月8日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
5年前
社員クラス

賞与は半期のノルマが達成しないと無し、達成しても1カ月分も出ない。ノルマが達成できなかったり社長から目をつけられると給料が下がる。なにしろ社内評価はノルマ...

株式会社ニドの口コミ・評判
投稿日:2012年3月8日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代後半
男性
5年前

労働時間については朝8時半出社、社長の方針で朝礼が終わるとすぐに営業活動に出発して18時頃まで帰社できない。守らないと給料が下がる事がある。書類作成や事務...

株式会社ニドの口コミ・評判
投稿日:2011年7月8日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代後半
男性
6年前

社員はノルマ達成しないと給料が下がる。リーダー職になっても決済権はなくノルマが上がるだけで魅力なし。営業職とリーダー職とは距離が近いのでやりやすい感はあり...