ニドの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 正社員

頑固な老社長による古い社風のワンマン企業。
朝礼時には強烈な内容の社則読みがあり、一人前に出て叫ぶ。
皆、社長のご機嫌をとるのにとても気を使い、
なか...続きを読む(全224文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 正社員

研修制度は特になく仕事を覚えるのは現場に先輩社員と同行して身につけるしかない。受身のスタンスでは厳しいと思う。早く1人で実績を上げないと給料が下がったりク...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 社員クラス
• 正社員

賞与は半期のノルマが達成しないと無し、達成しても1カ月分も出ない。ノルマが達成できなかったり社長から目をつけられると給料が下がる。なにしろ社内評価はノルマ...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• 正社員

労働時間については朝8時半出社、社長の方針で朝礼が終わるとすぐに営業活動に出発して18時頃まで帰社できない。守らないと給料が下がる事がある。書類作成や事務...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 正社員

社員のモチベーションはかなり低い、社長のワンマン経営、社員の意見が反映されない、さからうと交通費等の経費が出なくなる。在職社員は仕事はおもしろいが会社が嫌...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 正社員

社員はノルマ達成しないと給料が下がる。リーダー職になっても決済権はなくノルマが上がるだけで魅力なし。営業職とリーダー職とは距離が近いのでやりやすい感はあり...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 正社員

将来性はないと思われる。社長の独裁政治に納得してイエスマンになるならありかも、ペット、シャワー課は社長直轄のため入社してもすぐにクビになるか精神的においこ...続きを読む(全150文字)