この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初めは覚える事が多く、また、その中でも頻度が少ない事も多いので慣れるまで時間はかかります。
でも覚えてしまえば、売場の変更やお客様の接客等、楽...続きを読む(全224文字)
株式会社西松屋チェーン 報酬UP
株式会社西松屋チェーンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初めは覚える事が多く、また、その中でも頻度が少ない事も多いので慣れるまで時間はかかります。
でも覚えてしまえば、売場の変更やお客様の接客等、楽...続きを読む(全224文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員の産休、その後の復職も可能で、子供が小さいうちは9時から16時まで、など時短勤務をしていた人がいました。正社員でそれができるのはかなり...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員と同じ業務を任された時は、実力を認めてもらえたようで嬉しかった。
所詮派遣は社員の下請け、といった感じで、なかなかそこまで行き着くことはで...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
小さいお子さんがいらっしゃるママさん達は社割など利用できメリットが多いように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士の揉...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ベビー用品専門の有名チェーン店。ニーズがはっきりしているので、少子化とはいえ今後も一定数の需要はあるだろうし、店舗が減る事はあっても企業自体が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
パートさんばかりなので、自由度は高くやりやすい。またお客様も赤ちゃんや小さな子供とお母さんばかりなので、幸せファミリーオーラが心地よく自然と笑...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
ほとんどの仕事において、みんなで負担できたこと。力仕事もできないとかでなく、一人一人わけ隔たりなく配分されてる。時間や、残業はきちんと管理され...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
仕事自体は難しいことは
ないので良いと思います。
お店によって変わると思いますが人間関係は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給与はまわりと比べてもわるくありませんでした。不満はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
なばかりの店長職を与えられサービス...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
売場の移動や陳列順の変更は基本的に本部の指示によるが、店舗の状況によって自分で陳列順を決められる点。
自分が決めた売場の売上が上がった時は、達...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
作業に慣れてしまえば、特に大変に思うこともありません。
私がいた場所だけかもしれませんが、人間関係は良好でした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
売り場作成など、基本的に、決められた通りにやらないといけないのですが、在庫数や陳列スパン数に応じて、自分でアレンジしながら出来るので、やり終え...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
仕事的には体力勝負で、仕事の内容としては特にキャリアアップなど望めないと思った。
接客と言うよりは、倉庫内作業に近いものがあった。
とにかく商...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
スタッフは女性で働きやすい。
本部からの指示で商品棚を変更するので、仕事内容は分かりやすい。土日はお客さんが多く、大変だけど平日はのんびり仕事...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
子供服、ベビー用品の販売が主事業なので、少子化社会では市場の拡大は望めないだろう。しかし、低価格販売を中心とした品ぞろえは需要にマッチしている...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
収入が良い
残業が少ない
完全週休二日制
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の長期育成に欠けている
責任感の重さ、一年目から店長...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
だらだらしていてもパート同士が仲が良ければ問題がない。丸一日暇でただ店内をぶらついていることもよくある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
初めての職種だったので、服飾の展示値引き棚替え商品の講習などあっていろいろ教えてもらえるので覚えられて良かったです。
人数配分が昼と夜2名と決...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
サービス残業は会社全体で撲滅しようとしている。残業が生じて、残業代の申請をしないとむしろ怒られるほど。必要な残業(お客様対応や人員不足)などの...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
収入面では大卒他社に比べ多いほうだと思います。ただ正社員として入る前に研修期間として半年ほどマネージャーとしての期間もあります。
店長として働...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
基本的には店舗スタッフの教育方法はオン・ジョブ・トレーニング(OJT)中心だった。その他には、店長を対象にした店長会議が定期的に開かれていた。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
品出し・棚卸・接客などいろいろな経験できるので、やりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長が数店掛け持ちで、かつ休み...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新店でない限り、店長が複数店舗を掛け持ちしている為、店の業務はパートだけで行います。売場作りや変更も本部からの指示をもとに自分達で行うのですが...続きを読む(全469文字)
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【良い点】
思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部の人はパートを男とか女とか関係なく人間だと思ってないと感じました。
店長は基本男...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
毎月シフトせいなので予定は組みやすい。
有給がきちんと使えて、パートでも寸志がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に女性が...続きを読む(全206文字)
会社名 | 株式会社西松屋チェーン |
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フリガナ | ニシマツヤチェーン |
設立日 | 1956年10月 |
資本金 | 25億2300万円 |
従業員数 | 736人 ※パート 7,101名 2020年4月 時点 |
売上高 | 14兆2954億円 ※2020年2月期 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大村 浩一 |
本社所在地 | 〒671-0218 兵庫県姫路市飾東町庄266番地の1 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 641万円 |
電話番号 | 079-252-3300 |
URL | https://www.24028.jp/ |
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