西松屋チェーンの評判・口コミ一覧（全626件） 23ページ目

このころは、株式上場したばっかりで新卒も50名程採用していた。若くても責任をもった仕事をまかして頂ける社風でとてもやりがいがありました。ライバルはほとんど...続きを読む(全155文字)

主な業務は商品管理、パート従業員の教育などです。
入社3年目までは転勤が多かったですがその後落ち着きました。
給与については定期的に実施されるテストが...続きを読む(全153文字)

店舗に人員が少なすぎる、一人従業員が辞めると店長が換わりに人員として休日出勤することが多く、新しい従業員もなかなか採用できない。
複数店舗を兼任すると店...続きを読む(全185文字)

とにかく転勤が多いです。
年に1回は転勤ありの異動がありました。
役職が上がっても(頻度は減りますが)全国の転勤可能性は無くなりません。
給与は高くあり...続きを読む(全167文字)

研修は店長クラスで月に1回必ず参加であります。
チェーンストア理論や店舗運営についての研修を行います。
入社後3年を目安にペガサスセミナー主催のセミナー...続きを読む(全166文字)

いい点
・残業少ない。残業があっても残業代をつけることができる。
・マニュアルや役割分担がきちんとしている。新人でも仕事を覚えやすい。
悪い点
・と...続きを読む(全165文字)

とにかく休みが少ない。店長の場合は土日は休めず、年末年始、お盆の休みもない。本部は土日は休みだか、祝日は休みではない。本部は仕事がなくても給与が少なすぎる...続きを読む(全158文字)

女性社員はかなり少ないが、店長から本部出勤に変わるタイミングが早い印象。労働環境を向上させるための取組は特になし。出産、育児後に会社に戻ってきたという話は...続きを読む(全151文字)

店長の場合は土日が休めず、他社の友人と明日ぶ時間がない。また店舗は田舎にあることが多いので、ひどいところはコンビニもなく、電車もない。お盆、年末年始休暇、...続きを読む(全178文字)

賞与は店長クラスでは40～50万。最初の昇進は主任補であるが、基準がTOEIC450点と楽勝。驚きなのが課長、部長でもすべて450点。しかもこれが取れない...続きを読む(全201文字)

アカチャンホンポやべビザラスのようなかわいい商品が西松屋にはない。この会社の売りは低価格な商品だが、少子高齢化が進み、一人の子供にかけるお金が増えると、低...続きを読む(全171文字)

最近の理系社員はタスクフォースと言って週に2回ほど本部に行き自社商品開発担当者の元で仕事を教えてもらう制度がある。しかし店長をしながらなので、店舗における...続きを読む(全157文字)

人事の採用担当の人が人間的にもかなり良い人で、好印象を受けるが、採用方針はかなり適当で、とりあえず理系を採用している。筆記試験の成績がよいと、質問もかなり...続きを読む(全168文字)

店長の場合、基本的に土日は休めない。また当然お盆や年末年始休暇もなく、連休も3連休が限度。店長の上司は地区長であり、地区長によっては日曜日に休むとかんり嫌...続きを読む(全157文字)

店長の場合、売上や粗利を自分の力で上げるのはほぼ無理だが、店長の評価には粗利が絡んでくるという謎。結局しっかりとした評価基準はなく、やりがいといえば小売店...続きを読む(全183文字)

非常に急成長している会社なのでマニュアルなどが非常にしっかりしている為、非常に働きやすい環境がととのっています。プラスして昇進などの次のステップのチャンス...続きを読む(全158文字)

給料が安い割に一番割に合わない仕事である、と感じました。
主婦のかたやフリーターが多く働いているが短い時間で出勤するとトータルでほとんどもらえない。派遣...続きを読む(全165文字)

教育体制派ほとんどない、というか教育する人が現場にいない。ほとんどが未経験からスタートにも関わらずそのまま任せてしまう。
女性スタッフは子供服ということ...続きを読む(全163文字)

仕事のやりがいは特にない。レジ作業+商品補充などで場所が決められていたりタグ作ったりとにかく作業が細かい。商品も色々なものがあるので研修等はないが必要な知...続きを読む(全157文字)

1店舗に店長(社員)が一人しかいません。ともすれば、その1人の社員が3店舗かけもちをしていることもあり。ほとんど、パートだけでの営業になります。そのため、...続きを読む(全203文字)

パートでも産休育休が取れるので、女性は働きやすいと思います。
主婦、子持ちパートが多く、土日でも休みを取っています。
日曜日に突然休むこともありました...続きを読む(全253文字)

店舗の社員は店長ひとり。
他は全員パート。
店長も4店舗を請け負っているので、ほぼ店にはいません。
人員は午前ふたり、午後ふたりのパートのみで回して...続きを読む(全387文字)

本部と現場の温度差が激しいことが最大の要因である。また従業員の確保がままならないまま受け持ち店舗を増やされ現状を全く考慮されない状態であります。そうなると...続きを読む(全211文字)

店舗では、殆どが女性なのでむしろ女性のほうが働きやすいかもしれない。
しかし力仕事が主となるため、働くならば覚悟が必要。
出産・育児については一応職務...続きを読む(全162文字)

尊敬が出来ない上司、さぼっている同僚、自分がそれで良し出来るのであれば居られる会社です。研修は事前にきている連絡書をみんなで再確認する程度で研修と言えるか...続きを読む(全158文字)