ソーラーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新社長になり、給料体制が変わり好き嫌いで判断されるようになった。
家族経営の悪さが目立つ。
上司は仕事らしい仕事...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業はない
【気になること・改善したほうがいい点】
人の評価の仕方がおかしすぎる
好き嫌いがはっきり給料に反映されている(あとなぜか昇給が４月...続きを読む(全291文字)

【良い点】
労働基準監督署に入られてからサービス残業はなくなりました。ただ、その分給料が減り、家族持ちは副業（アルバイト）をしています。会社も見ぬふりで気...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業がなく、５時に帰宅できます。
ただ、その分仕事の追い込みが辛いです。
ミスをすると他人に押し付ける上司、嫌われると極端に差がでます。鬱状態...続きを読む(全221文字)

「人の話をきけ」と言って「人の話を聞かない」、「人のせいにするな」と言って「人のせいにする」。自分は何もせずに、人に仕事を押し付け、そのやり方や結果に対し...続きを読む(全147文字)

事務として働く女性には、非常に働きやすい環境だと思います。
出産後に仕事に復帰すると、育児を考慮した勤務スケジュールを組んでもらえるので、働きながら子育...続きを読む(全152文字)

サービス残業があるが、部署によってはそこそこ早く帰れるところもあった。現場などは比較的早い時間に帰ることができるように思う。ただ福利厚生は悪く、有給休暇は...続きを読む(全151文字)

モチベーションが上がらない点と、収入及び評価が低すぎる点。ここに尽きる。仕事のレベルは底辺。中卒高卒レベルの人間がほとんど。技術のみ大卒が多いが、会話がで...続きを読む(全153文字)

既存製品市場ではそこそこのシェアを持っている点と、大手企業のOEM製品が多い点が強みか。但し市場自体が年々縮小傾向であるため、先行きは暗い。新規製品に頼り...続きを読む(全160文字)

まず給料、賞与は求人票と異なる。評価制度というものは存在せず、平社員であれば入社10年で主任と適当な年功序列しかない。例外として、欠員が出るか、上に気に入...続きを読む(全157文字)

【良い点】
福利厚生はとても整っています。
年間休日数も125日以上ありますし、リフレッシュ休暇もあります。
店舗の人数によって、お休み取得の調整はあるか...続きを読む(全186文字)

【良い点】
子供手当、配偶者手当については、かなりあるので嬉しく思う。
これから手当の見直しをしてくれる事を願う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全155文字)

【良い点】
大企業なのでそこそこの福利厚生は整っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止で全体的に古くさい
本社が関西なのでケチな部分が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
住宅補助があるので、生活には困らない。最低限の生活は可能。保養所も当時はあり、内容もとても良く、利用しやすかった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
製薬会社の中でも住宅補助額は大きいと思う。賃貸の場合はエリアによって補助額が異なる。家を買うと補助額が大きくなるので、結婚した社員は大体家を購...続きを読む(全81文字)

【良い点】
一通りの福利厚生制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養手当や持家手当など、属人的な手当がなくなっている。その分ベースアップを...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅の補助は、有りますが、エリアや所属している組織，ステージによって、大きく違い、補助金の大きさと代わり持ち出しが...続きを読む(全83文字)

【良い点】
住宅補助が充実しており、3万円前後支給される。また、クラブ活動も活発に行われており、参加費は会社が8割負担してくれる。クラブ活動に関しては3名...続きを読む(全129文字)

【良い点】
住宅補助や交通費の支給や昼食の弁当はある。福利厚生はそれなりに多岐に渡ってあるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、知らな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生は、本社の場合年に一度12000円分の金券がもらえる。それ以外リロクラブぐらいしかない。保養所もない。続きを読む(全61文字)