ソーラーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 6年前
• その他インテリア・工業製品関連職
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
新社長になり、給料体制が変わり好き嫌いで判断されるようになった。
家族経営の悪さが目立つ。
上司は仕事らしい仕事...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 男性
• 7年前
• その他運輸・配送・倉庫関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業はない
【気になること・改善したほうがいい点】
人の評価の仕方がおかしすぎる
好き嫌いがはっきり給料に反映されている(あとなぜか昇給が４月...続きを読む(全291文字)

回答者：

• 男性
• 13年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 正社員

【良い点】
労働基準監督署に入られてからサービス残業はなくなりました。ただ、その分給料が減り、家族持ちは副業（アルバイト）をしています。会社も見ぬふりで気...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 男性
• 13年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 正社員

【良い点】
残業がなく、５時に帰宅できます。
ただ、その分仕事の追い込みが辛いです。
ミスをすると他人に押し付ける上司、嫌われると極端に差がでます。鬱状態...続きを読む(全221文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• その他の素材・化成品関連職
• 正社員

「人の話をきけ」と言って「人の話を聞かない」、「人のせいにするな」と言って「人のせいにする」。自分は何もせずに、人に仕事を押し付け、そのやり方や結果に対し...続きを読む(全147文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 製品開発（素材・化成品）
• 正社員

事務として働く女性には、非常に働きやすい環境だと思います。
出産後に仕事に復帰すると、育児を考慮した勤務スケジュールを組んでもらえるので、働きながら子育...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 19年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 正社員

サービス残業があるが、部署によってはそこそこ早く帰れるところもあった。現場などは比較的早い時間に帰ることができるように思う。ただ福利厚生は悪く、有給休暇は...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 正社員

モチベーションが上がらない点と、収入及び評価が低すぎる点。ここに尽きる。仕事のレベルは底辺。中卒高卒レベルの人間がほとんど。技術のみ大卒が多いが、会話がで...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 15年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 正社員

既存製品市場ではそこそこのシェアを持っている点と、大手企業のOEM製品が多い点が強みか。但し市場自体が年々縮小傾向であるため、先行きは暗い。新規製品に頼り...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• 生産技術・生産管理（素材・化成品）
• 正社員

有給休暇は取得し辛い。休暇イコールサボり、という旧時代の考え方が蔓延っているため。取得申請時も理由を聞いてはネチネチと責められた挙句に許可されないケースが...続きを読む(全151文字)