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旭化成株式会社

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旭化成の本選考TOP

旭化成の本選考

本選考体験記(17件)

21卒 最終面接

総合職
21卒 | 学習院大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 企業研究としては主にパンフレットや会社のHPなどでした。(インターンシップに落ちたため)しかし選考が進むにつれてトークセッションという名の先輩社員との座談会があり、45分ほど逆質問ができる機会が与えられる。そこで業務内容を詳しく聞くことができる。このトークセッションでは自分の場合、経理の方や海外勤務の方さらには幅広い商品を扱っている方とお話しができたので非常に有意義だと思...

21卒 内定辞退

事務系総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 旭化成さんは面接と面接の間にリクルーター面談が何度もあるので、そこで自分の持っている疑問や、仮説をぶつけて企業理解を深めていきました。おそらく選考の要素は含まれていない、単純に疑問解消のために設けられたリクルーター面談であると考えるので、事前にある程度調べておき、インターネットでは知れない生の一次情報を掴むことができます。また、業界地図やインタネットでのリサーチを行い、素...

21卒 内定入社

技術系総合職
21卒 | 同志社大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 旭化成は、技術系に関して特に言えることですが、研究という技術面からパーソナリティが評価されがちなので、自身の研究の理解を深めることが内定への近道です。私は、奨学生という立場で内定を頂いたので、実際に受けたのは奨学生面接しかありません。おそらく普通の採用面接でも同様のコンテンツだと思いますが、研究プレゼンが半分以上を占めています。いわゆる、ガクチカみたいなものは(私はですが...

直近の本選考の選考フロー

志望動機

21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 学習院大学 | 男性
Q. 旭化成を志望する理由を教えてください。
A. 多くの人々を支えたいという想いから貴社を志望します。 これは15年続けたサッカーにおいてチームを支えることに喜びを感じた経験から確立しました。化学メーカーは素材を扱うので完成品を広く支えることができ、将来性もあるため非常に魅力を感じました。 その中で特に貴社を志望する理由は3点あります。 1点目はSDGsへの投資に力をいれている点です。特に環境整備に非常に力を入れて...

21卒 志望動機

職種: 事務系総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 旭化成を志望する理由を教えてください。
A. 私が旭化成を志望する理由は3点あります。1点目は人々の生活の基盤となって支えられる点です。2点目は幅広い事業領域を持っている点です。3点目はヒトです。これについて詳しく具体的にご説明します。素材メーカーである旭化成さんはサプライチェーンの上流に位置し、より多くの人々の生活に寄り添い、生活を支えることができると考えます。また、旭化成さんは他の化学メーカーと比較しても住宅領域...

21卒 志望動機

職種: 技術系総合職
21卒 | 同志社大学大学院 | 男性
Q. 旭化成を志望する理由を教えてください。
A. 私は、オーナズエンジニアリングにおけるものづくりの一貫性に魅力を感じ、御社を志望します。まず自分自身のキャリア目標として、「技術とマネジメントを掛け合わせたゼネラリスト」を掲げているので、「ヒト・モノ・カネ」のマネジメントの要素が強いプラントエンジニアという職種に興味を持ちました。その中で御社に志望した理由は、先ほど述べたように、プラント建設のEPC事業(設計:Engin...

エントリーシート

21卒 本選考ES

技術系総合職
21卒 | 同志社大学大学院 | 男性
Q. ◆学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。(300字以内)
A. 私は、所属していたよさこいサークルで練習改革を行いました。設立されて間もないチームであったため、目的意識の欠如と練習内容の単一化から、練習の参加率が低くなっていました。まず目的意識の統一のために、チーム目標として日本三大祭りでの入賞を掲げました。チームの渉外担当と練習運営を行っていた私は、強豪チームの練習に複数参加して練習ノウハウを吸収し、改良した後に、チームに試験的に導入しました。その後、...

21卒 本選考ES

事務系総合職
21卒 | 九州大学 | 男性
Q. 学生時代最も注力したことについて自由にお書きください
A. 私は個別塾講師をしている。当初ただ授業をし、宿題を出すだけでは生徒の成績は伸びなかった。私はその原因は自分と生徒の当たり前が違う事だと考えた。宿題は自分でする、テスト前は計画を立てる等の私の当たり前は生徒には当たり前ではなかったのだ。そこで私は宿題を出す時にその意図も話した。この際信頼関係を築く為に交換日記を活用し、また徹底的に褒め生徒の学習意欲を上げた。また手帳を使い詳細な計画を一緒に立て...

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。(全角300字以内)
A. プロ野球球団の長期インターンシップで、渉外担当として商品企画を行った経験です。 私が所属したチケット部では、バックネット裏席の空席率が7割に上るという課題を抱えていました。そこで、試合前のグラウンド上で練習中の選手を撮影できる特典をつけたチケットを企画しました。 当初、練習中のグラウンドにファンを入れるという企画内容に球団マネージャーは難色を示しました。しかし私は、彼の懸念点を伺いながら...

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

21卒 1次面接

事務系総合職
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 学生時代に頑張ったことを教えてください
A. 私が学生時代に頑張ったことは所属する〇〇サークルでの活動です。サークル全体として年に一度出場する学園祭で観客をより感動させたいという目的がある中で、自分が何か貢献できないか考えました。自分たちのサークルの公演を他のサークルの公演と比べると、衣装の華やかさに違いがあると感じた私は、衣装を華やかにするためにサークルに新たな収入源を確立しようと試みました。そこでサークルに企業協...

21卒 1次面接

総合職
21卒 | 学習院大学 | 男性
Q. 学生時代力をいれたこと
A. 社会人サッカーチームでリーグ優勝に貢献したことです。 私は現在社会人チームに所属しています。メンバーには高校生から40代の方まで50人おりリーグ優勝を目標に活動していました。しかしリーグ戦が近くなるに連れ、学生と社会人の間で対立が起こり、練習が止まることが多くなりました。 私は、学生代表として【普段からどの世代とも積極的に交流を図っていた】ため、その原因が戦術の世代間...

21卒 1次面接

技術系総合職
21卒 | 同志社大学大学院 | 男性
Q. 研究概要を3分で口頭説明
A. 私は,「プリント基板のCuダイレクトレーザ加工」に関する研究を行っています. 背景 近年のスマートフォンやPCの電気機器類の小型化,高性能化により,製品に内装されるプリント基板にも微細化,多層化が求められています.プリント基板が多層化構造を形成するには,プリント基板同士の電気的接続のために,レーザによる穴あけ加工が施されます.プリント基板は主に銅層と樹脂層の重ね合...

内定者のアドバイス

21卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 事務系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

なぜ素材業界なのか、なぜ旭化成なのかについてはしっかり自分の言葉で話せるようにしておくといいと思います。そのために旭化成さんは親切にも何度も現場社員の方に...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

周りは二次面接で落ちている人が多かったです。話を聞いてみると、企業研究や業務理解が足りてない人がほとんどでした。なので内定者とそうでない人の違いは企業研究...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

注意点としては、最終面接でも意思確認の面接ではないので絞られる面接であるという認識を持って面接に挑むべきだと思います。事務系総合職はかなり枠の少ないところ...

21卒 / 同志社大学大学院 / 男性
職種: 技術系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

技術系志望に限った話にはなりますが、やはり研究プレゼンがすべてです。繰り返しにはなりますが、自分の研究の「社会的背景・目的〜研究目標〜進捗状況〜今後の課題...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分自身は、就職活動にかなり注力していたので、研究という面では努力不足だった点もあります。だからこそ、人事や技術系社員とのリレーションを大切にして、座談会...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

上記項目と内容が類似しますが、旭化成という会社が「技術面から人物評価をする」というところです。自分のような就職活動に注力している人、というより研究に注力し...

20卒 / 東京大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

1次面接,2次面接ともに研究に関することがほとんどである.1次面接では,事前に提出した研究概要をもとに,3分ほど研究紹介をしたのち,15分ほど質疑応答があ...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

社会人になるためには最低限のマナーやコミュニケーション能力は必要だが,旭化成の技術職に限定すれば,相手の発言の意図を理解し,論理的に考えたうえで,自分の言...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

説明会に参加すれば企業理解が深まると一般的には言われているが,旭化成は特にそうであると感じた.社員の方々が外交的で,他社では聞きにくいようなことも気軽に ...

20卒 / 東京大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

技術系志望であれば、就活の対策以上に自分の研究をしっかり進めることを強くお勧めします。ESさえ通過してしまえば、あとは研究発表とその質疑応答がメインで、そ...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分でしっかり考えながら日ごろ研究しているかどうかだと思います。上司に言われたことをそのままこなしているだけでは、自分で研究を進める力がないとみなされます...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

ESの評価基準はよくわからないです。自分の研究室から優秀な先輩が内定してると通過率が高くなるように感じました。技術系の面談は、専門外の人に対する学会発表だ...

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内定後入社を決めた理由

21卒 / 同志社大学大学院 / 男性
職種: 技術系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社村田製作所

2
入社を決めた理由を教えてください。

旭化成と、村田製作所を比較する上で、圧倒的に異なる点は自分のなりたい姿が「ゼネラリスト」か「スペシャリスト」かということです。自分自身の飽きっぽい性格や、...

19卒 / 名古屋大学大学院 / 男性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社新日本科学

2
入社を決めた理由を教えてください。

自分がやりたいことをどれだけ実現できる可能性があるかで考えました。医薬品の創出に携わりたいと考えた時に、CROではたくさんの医薬品開発に携われる可能性はあ...

17卒 / 東京工業大学大学院 /
企業名: 旭化成
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

テルモ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

四季報、転職サイト等で「働きやすさに定評」とあったので公私ともに充実させることが出来ると思った。各分野で世界No.1、No.2のシェアを持つ製品があり、営...

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