旭化成株式会社

社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 4.3

成長性、将来性: 4.1

給与水準: 4.0

安定性: 4.5

仕事のやりがい: 4.0

福利厚生: 4.5

教育制度: 4.2

企業の理念と浸透性: 3.8

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の口コミ・評判

回答者：

20代前半
女性
今年
製品開発（素材・化成品）

【良い点】
住宅手当、交通手当、産休制度など基本的な制度は整っています。また男性も産休を取りやすい環境です。
また資格などを取得し、会社での評価も良ければ...

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回答者：

20代前半
女性
今年
製品開発（素材・化成品）

【良い点】
学歴に関係なく、実力があれば開発などに携わることができます。そのためみな仕事に意欲を持って取り組んでおりやりがいを感じやすい環境であるといえま...

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回答者：

20代前半
女性
今年
製品開発（素材・化成品）

【良い点】
産休や、時短制度が整っています。産休前や、産休明けもつわりなどで休める有給がありますし、当日に休むなども言いやすい社風です。
また、産休も2年...

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回答者：

20代後半
男性
1年前
製品開発（素材・化成品）

【良い点】
前評判通りサービス残業やサービス休日出勤などは仕組み的に不可能であり、さらに長時間残業している人も少ない。36協定をしっかり守っている。
【気...

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回答者：

20代後半
男性
4年前
個人営業

【良い点】
福利厚生は充分だと思う。周りと比較して見劣りしない上に設定も最適ものばかりだと感じた。社内でも充分だと感じるような発言をするひとが多かったとお...

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

基本的に研究内容に関する議論が多い

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 連絡なし連絡なし

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード

すごく和やかだが、ガクチカの深掘りはしっかりされる。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

変に気負いすぎないこと。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

とても和やかな雰囲気でお話ししやすかったです。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 厳し目
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

人柄を伝えられるように自分の言葉で話しました。

面接官/学生: 面接官 4人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

これまでよりも面接官の方は年次が高く少し緊張した雰囲気であったが、優しく話を聞いてくださった。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード

楽しかった

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

ほぼ研究内容について

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

和やかでした。

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 厳し目
質問内容: その他なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

研究の事について深掘りをされるのでしっかり説明できるように対策しましょう。

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Q. あなたを自由に表現してください。（全角300文字）: A. 私は物事の本質を分析し、その課題に解決に向けて努力を積み重ねることができます。私は大学時代に学友会OOOに所属し、マジックとジャグリングの定期発表会に向け、個人演者主任として活動しました。部の目標は観客数を例年より増加させることでした。そのために私は2つのことに取り組んできました。1つ目は演者の質を上げることです。各演者を指導する上で専門知識が必要です。そこで、技術の進歩している他大学の方と交流を深めたり、動画研究を行うなどして知識を深めていきました。2つ目は広報です。ＳＮＳの利用に加え、営業の依頼先への広告活動に力を入れました。その結果、観客数は前年度の1.5倍に増加させることができました。

Q. 自分を一言で表現してください。30字: A. 自分自身で高い目標を設定しそれに向かい継続して努力できる人。

Q. あなたが想いを貫いて取り組んだ経験とそのプロセスを具体的に教えてください: A. 「選手のことを第一に考えた練習環境づくり」をモットーに思いを貫いた。私が所属する準硬式野球部はグランドの関係で練習時間が限られており、練習機会の不平等さによってまとまらない時期が続いていた。そこで私はボトムアップを促すために、控え選手中心の練習日を設けるよう監督に進言した。自分がレギュラー選手であるが故に自らの練習時間が減る決断であること、また主将や他のレギュラー選手に「そんな余裕はない」と一蹴されたことで苦悩したが、持ち前の我慢強さで何度も話し合いの場を設けて説得を試みたことで認めてもらえた。すると、控え選手の士気が上がりそこから試合に出る選手が出始め、大会で優勝を納めることができた。

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本選考体験記

Q. 学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（300字以内）: A. 私は大学時代、学友会OOOに所属しマジシャンとして活躍しました。目標は発表会のアンケートで１位を取ることでした。そのために独学でステージマジックの理論を１から学び、どのようにしたら観客の印象に残るのかを追求しました。特に、新規性についてこだわりました。再現不可能と思われていた現象をもし起こすことができたら、間違いなく観客の記憶に強く残ります。私はそれを再現するために試行錯誤を重ね、世界に１つだけのギミックを完成することができました。何度も挫折しましたが、そのたびにお客さんを驚かしたいとの思いのおかげで完成することができました。そして、定期発表会では見事、アンケートで１位を取ることができました。

Q. 学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（全角３００字）: A. ○○団体の○○として新たな収入源を確立した。観客を感動させたい想いがあり、○○に出来ることを考えた。○○では、○○が感動を生んでいたが、他の費用が嵩み当団体の○○費は少なかった。また従来の収入源の○○での増収は困難だった。そこで新手段での○○を豪華にする為の○○万円の捻出を目標にした。○○を手段とし、如何に多数から支援を受けるかに注力し、以下に取組んだ1.○○等幅広いメニュー作り。2.○○がどう使われるか発信し、○○という価値の創出。結果○○万円を集め、観客から去年より豪華で見入ってしまったと頂戴した。

Q. あなたの学生時代について自由にお書きください。(300): A. 卓球部での活動に力を入れました。選手としてリーグ戦での勝利を目標に週6日4時間の規定練習に加え、朝練や居残り練習に励みました。幹部としては練習制度を見直し、レギュラーと非レギュラーを混ぜて練習を行うようにしました。そうすることで非レギュラーのやる気向上に繋がり、部の活性化と選手全体のレベルアップに繋がりました。また他大学の選手と積極的に交流し意見交換や合同練習を行うことで、自分とは異なる考え方を取り入れてきました。その結果、4年次で初勝利を上げ、チームとしても21年ぶりのリーグ戦最高成績を更新することができ、粘り強く挑戦し続けること、主体的に行動し周囲の意見を取り入れることの大切さを学びました。

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会社情報

基本データ
会社名	旭化成株式会社
フリガナ	アサヒカセイ
設立日	1931年5月
資本金	1033億8900万円
従業員数	42,991人
売上高	2兆1516億4600万円
決算月	3月
代表者	小堀秀毅
本社所在地	〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号
平均年齢	41.8歳
平均給与	769万円
電話番号	03-6699-3000
URL	https://www.asahi-kasei.com/jp/

NOKIZAL ID: 1130544

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