株式会社シニアコミュニケーションの口コミ・評価

業界:
情報処理 専門サービス 広告
本社:
東京都
従業員数:
10人以上20人未満
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

もっと見る
総合評価
2.8
成長性、将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.8
給与水準
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7
安定性
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.5
仕事のやりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7
教育制度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.6
企業の理念と浸透性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7

新着の口コミの一覧

株式会社シニアコミュニケーションの口コミ・評判
投稿日:2013年9月19日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
8年前
リサーチ・市場調査

元々、団塊世代の退職する人材の適材適所を生み出すことで、日本が世界のエネルギー問題・環境問題の解決を行う国になれると考え、その仕組みの構築を希望していた。...

株式会社シニアコミュニケーションの口コミ・評判
投稿日:2013年9月19日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
10年前
リサーチ・市場調査

ベンチャーのコンサルティング会社ということで、多様な業務に携わることができ、新卒としては、仕事の基礎力を短期で上げるのに、非常に効果的だった。
教育は、入...

株式会社シニアコミュニケーションの口コミ・評判
投稿日:2012年11月6日

退職理由

回答者:
20代後半
女性
7年前
店舗開発

ボーナス、残業代なしなど待遇は非常に悪い上に、残業時間は月に100時間以上が当たり前の文化でした。新たな事業にチャレンジしていくスピード感は、ベンチャーら...

株式会社シニアコミュニケーションの口コミ・評判
投稿日:2012年7月14日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
8年前
新規事業・事業開発

社風はワンマンな会社。上司は体育会系の人が多く、上の人のいうことは絶対。早く帰ると嫌味を言われる。仕事を遅くまでしていることがあたりまえ。もちろん休日出勤...

株式会社シニアコミュニケーションの口コミ・評判
投稿日:2012年7月14日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
8年前
新規事業・事業開発
社員クラス

給与・賞与ともに満足していない。内部テストで会長の本を読んで、その中からテスト問題がでて70点以下だと追試がありました。もちろん査定にも響きます。社員は本...