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最初に企業の説明、バリュエーションについての講義が行われた。昼頃からはワークの説明があり、班に分かれてワークに取り掛かった。オフィスは７時くらいまで使えたと思う。引き続き案を議論してブラッシュアップしていき、何度かメンターから意見をもらう機会があった。社員がたまに見回っているので、質問できる。夕方に中間報告があり、社員６人くらいに向けて報告をし、フィードバックをもらう。朝から最終発表へ向けてのパワポの作成を行った。昼頃に提出し、午後から最終プレゼンテーションが行われた。プレゼンテーションがすべて終わると懇親会になり、そこで１位と２位が発表される。

午前中は、投資銀行の業界説明。ランチは社員と一緒に取った。午後は説明の続きと、グループごとに行うワークの説明。一日中グループワーク。内容はある会社のＭ＆Ａ先を考えるというもの。膨大な資料を渡され、その中から取捨選択しながら決断しなければならない。社員さんによるフィードバックがあった。夜までひたすらグループワーク。その後班ごとに、重役の社員さんの前で発表。社員さんからの質問の時間もある。その後別会場に移動し、社員さんと共にディナー。グループワークの順位が1位から3位まで発表され、プレゼントもある。

午前中は参加者の顔合わせ、社員の紹介、グループワークの課題発表だった。午後はバリュエーションの基礎知識に関する講義を行った後グループワーク。一度投資銀行での働き方に関するトークセッションがあったものの、それ以外は常にグループワークであった。午前中はプレゼン資料の作成、午後は最終発表、その後内定者とのトークセッションがあった。最後にクロージングディナーを経て解散であった。

午前は会社及び部門の説明を受けた。ランチは食堂でチームや若手の方と食べた。午後にはバリュエーションの講義を受けた。その後、お題が発表され、グループワークに入った。夜に一度フィードバックセッションがあり、別室で5人の社員さんの前でその日のチームの進捗についてチームメンバーと発表した。一日中グループワークをした。前日に講義を受けたバリュエーション手法を用いて、買収金額の算出を行った。フィードバックセッションでは社員の方から鋭いツッコミを沢山受け、適宜ロジックを修正していった。常に社員さんがいる環境で、疑問点の質問を快く受けてくださった。午前中にパワーポイント資料の最終調整をし、完成させて提出した。その後はチームで昼食をとり、午後からプレゼンテーションを行った。プレゼンにはMDの方々もいらっしゃった。その後は簡単な立食パーティーが開催され、リクルーティングチームではない社員さんも沢山いらしたので、多くの方と交流できた。

会社・部門紹介の講義、課題発表、企業分析方法や時価総額の出し方等に関するテクニカルなレクチャー。ランチは社員さんが16名（各グループ2名）いらして、お話を聞きながら取る。学生を半分に分けてそれぞれ1回ずつ交流ディナーがある。残りの時間はワーク。1日に1回フィードバックセッションがある。基本的にワークの時間。会場に随時社員さんが2名以上いらっしゃり、いつでも質問させて頂けた。また社員さんが5名ほど固まっていらして、軽いフィードバックセッションがあった。チームに対する個人の考えや就活状況の話などをする個別面談が4日目にあった。ランチは同様。

投資銀行の業務説明・職員紹介・課題説明など。ランチは社員ととる。ハイランクの社員の講演もあった。財務会計のレクチャーもある。買収先企業選定、プレゼン作成。グループワークでロジックを詰めて、社員のレビューを受けることの繰り返し。プレゼンの仕上げと発表。発表は大きな講堂で行われ、ハイランクの社員も来て真剣な質問も受ける。その後レセプションがあり、優勝チームの発表も行われる。