この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
きちんと成果を出さないと良い評価をされない。実力主義の会社。
営業の場合、いくら粗利を出したかで評価が決まる。
給料の値上げ交渉を社長にするこ...続きを読む(全180文字)
株式会社ブリングアップ 報酬UP
株式会社ブリングアップの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ブリングアップの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ブリングアップで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
きちんと成果を出さないと良い評価をされない。実力主義の会社。
営業の場合、いくら粗利を出したかで評価が決まる。
給料の値上げ交渉を社長にするこ...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に25万は最低給与でした。ボーナスも会社成績がわるくなければ、0ではありませんでした。ひとつのプロジェクトがうまくいくごとに、昇給している人はいまし...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生は、各種社会保険完備でした。
昇給も年1回、賞与も年2回はあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は、各営業が...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
アットホームで社長がとても良い人だと仕事のこともプライベートなこともすぐに相談できる環境なのでその点はすごく良かったしありがたい。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
もともとADを育てて次のステップに上がる助けをすることを主軸にもしていた会社だったということもあって、入ってから2週間行われる研修にて、社会人...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
基本的に放任、というか勝手にクライアントを見つけて稼いでこいという体制。トップは創業者2人だが、ほとんど毎日社外を飛び回っていてほとんど社内に...続きを読む(全214文字)
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ワーク・ライフ・バランスがあるとはあまり言えなかった。
残業は一日3時間くらいと少ないが、毎月土曜日に勉強会に強制参加させられ、当然無休だった。(勉強会自...続きを読む(全101文字)
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とてもよかったです。幅広い仕事を与えてくれて、商材は研修、情報、ITツール、コンサル業務。
営業手法も飛び込み、テレアポから紹介営業まで。
大きな顧客...続きを読む(全166文字)
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生徒が解けなかった問題を、指導により解けるようになったとき「先生のおかげで解けたよ!ありがとう!」と言ってもらえたことがあった。このときに(生徒への指導が...続きを読む(全188文字)
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もう経営者も変わってしまったので、言っても仕方ないが、面接官や社長には勢いがあった。熱意にあふれていたので、スキルアップやキャリアアップできると思ったが、...続きを読む(全165文字)
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現在は会社自体、別の会社に買収されてしまったが、ここの仕事は一番大変だった。始発・終電で休みなし。体を壊し辞めた。私だけでなく、3か月から半年ぐらいで人が...続きを読む(全157文字)
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仕事は非常にハードだが、経営を学べる最高の環境でした。当時は少数精鋭の組織で一人あたりの担当企業数も多く、様々な業界の事情に詳しくなります。一任前になるに...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
営業手当、住宅手当、家族手当があり、該当者であればトータル年収はだいぶ上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、家族手当の支...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年収はまぁまあですね。手取りは少ないがボーナスが最高。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がかなりひどいので是非改善していただい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収は同じ職業と比べると良い方で、新卒正社員であれば、わずかながら確実に年々上がっていき、安定している。
評価は直属の上長や担当案件による気が...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については聞いた事がなく、よくわからなかった。
何をしたらどうなるのような事が特に言われておらず、インセン...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年収が自分のキャリアにより、インセンティブが上がる為高くなる事がある。その為販売の知識があれば、スキルも上がるしやりがいはある。自分にはそこの...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
半年に一回査定があり、売上など数値での実績と上司による評価が大きく影響するようです。また、担当部門での評価レベルと店舗での評価レベルがあり、店...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長支援評価がボーナスに反映されるらしいが、全くそんなこともなく、意味があるのかわからなかったので改善すべき続きを読む(全74文字)
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【良い点】
中途社員は高額と聞くので良いか。プロパーは中途社員よりも少ないのがデフォルトか。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の職位はあるも...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
年収は30代後半くらい(主任級に昇格以降)は生活が苦しくない程度に貰えるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代後半から年...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自分が入社した頃は3年勤めれば確実に給与は上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー職等でなければ賞与は期待しない方がいい。...続きを読む(全106文字)
会社名 | 株式会社ブリングアップ |
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フリガナ | ブリングアップ |
設立日 | 1996年7月 |
資本金 | 2460万7000円 |
代表者 | 木下玲子 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町1丁目3番3号 |
URL | http://www.bringup.co.jp/ |
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