ＧＭＯインターネットグループの評判・口コミ一覧（全911件） 23ページ目

インターネットのインフラ周りの領域はとても強い。
実質ナンバーワン商品もたくさんある。
インターネットがなくならなければ、この会社は存続し続ける。
...続きを読む(全220文字)

評価の頻度:四半期に一度、数千円の増減 年に一度、数万の増減
評価方法:360度評価・目標達成評価
評価者:チームメンバー・上長
賞与:基本給の×1...続きを読む(全162文字)

いわゆるITベンチャーですが、最近ではワークライフバランスと同時に、残業削減の方向にも向かっており、必要以上の残業もない感じです。
有給は、前もって調整...続きを読む(全161文字)

まさに体育会系の会社です。特に営業の方などは、若い人が多く活気はあります。 自分は良い部署、良い上司や同僚に恵まれて、働きやすかったですが、その辺は、上司...続きを読む(全151文字)

運用保守のアルバイトです。
基本3シフト内の時間帯はある程度の期間固定で、それぞれのスタッフの希望があえば時間帯変更が可能な感じです。なので生活サイクル...続きを読む(全312文字)

元々、担当していた分野の開発がしたくて入社したものの、2年足らずで別の分野に転身せざるを得なくなりました。
よくありそうな話ですが、違う分野のスキルが乏...続きを読む(全275文字)

手帳の本を出版していて、それを自身で実践しているカリスマ社長。最近はベンチャー系のイベントや、大学などの公演も多数参加している。社訓でもあるベンチャースピ...続きを読む(全157文字)

各部署→各チームによってかなりばらつきがあるようにみえる。
よい上司に巡り合えればいいが、はずれの人も当然いるため
そこが運命の分かれ道になると思う。...続きを読む(全164文字)

トップダウンで決まるので現場の意見が反映されにくい。現場は数字作ってろって感じな社風。
基本はスマートな感じだが、直接面と向かっての意見交換が無く、裏で...続きを読む(全164文字)

成り上がりの社長なので基本的には表向きは熱いベンチャー企業の社長だが裏ではグループ会社役員ともに体育会系ののりで、どこまで認知しているかはわからないが、売...続きを読む(全196文字)

営業なので、自身が頑張った分だけ結果として返ってくることは非常にやりがいに感じます。営業は人によっては辛い仕事ですが、主体的に仕事に取り組める人にとっては...続きを読む(全152文字)

福利厚生はしっかりしていた。自動販売機も無料であったり、
夜はお酒を飲む場所があったりと、良かった。
有給は
やはり営業のため数字が上がってないと非...続きを読む(全168文字)

やりがいは全くない朝からずっとコールがけ、リーダーが6人くらいをまとめてみていて、話し方など細かく徹底されていて、自分のアドリブなどは難しい。休憩時間はあ...続きを読む(全152文字)

年俸制であり、ボーナスはありません。そのかわりインセンティブ制度が充実しており、営業はそれで稼がなければ、給料は一般的な企業よりは低いと思います。実力主義...続きを読む(全163文字)

福利厚生は抜群に良いと思います。会社にあるカフェは朝食と飲み物、おやつは毎日無料でランチは月に三回無料で食べることが出来ます。
毎週金曜日はカフェがバー...続きを読む(全164文字)

インセンティブ制度が充実しており、売り上げに応じた報酬に加え、新規獲得件数による報酬や毎月行われる賞金獲得キャンペーンなどがあり、社員のモチベーションは高...続きを読む(全167文字)

当時の社長はワンマンでかなり体育会系な社風でした。
精神的に追いつめられて辞める人も多く、はっきり言ってブラックでしたが
今は社長も変わって社内の雰囲...続きを読む(全183文字)

風通しが良く、ネット企業文化に合う方にはオススメです。
現在はベンチャーというよりは大手の風土で人事制度や残業制度も整備されています。
逆に言うと、若く...続きを読む(全170文字)

IT業界ではかなり大手の中に入る企業だと思い、入社を志望しましたが、いざ入社してみるとまだ育成面での体制が整っていないのか、あるいはもともとそういう企業方...続きを読む(全196文字)

経営者としての魅力は勿論、一個人としての人間力も相当なものがあるかと思います。元々のイメージではカリスマ性に溢れた社長という感じでしたが、入社してみて気づ...続きを読む(全176文字)

IT企業なのでそれなりに残業はあると思います。しかし部署によっては残業が美徳とされているような風潮があり、自分の仕事が終わっていても残っている人も多かった...続きを読む(全175文字)

社風、待遇、仕事内容が自身の価値観と合わなかったという点と、今後のキャリアパスのことを考えた上で、魅力的な企業に内定をもらったので退職することにしました。...続きを読む(全167文字)

女性でプレイヤーとして活躍した後に管理職についている方もいる。ただし、経営幹部に女性が取り立てられた前例は無いと思うので、今後女性のキャリアパスの選択肢を...続きを読む(全166文字)

部署にもよると思いますが、私が所属している部署はワークライフバランスをとりやすいです。有給消化率も高いと思われます。女性の出産・育児・介護の福利厚生に関し...続きを読む(全150文字)

社員と管理職の間の距離が近いことは大きな魅力。
ホウレンソウもしやすいので、結果としてチームが同じベクトルで動くことが出来るとともに、管理職の意思決定の...続きを読む(全157文字)