この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
GMOインターネット全体としての事業の成長性や将来性という点で考えれば「ある」と言えます。現状の課題点である質の高いエンジニアの不足という点を踏まえた上で...続きを読む(全189文字)
GMOインターネットグループ株式会社 報酬UP
GMOインターネットグループ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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GMOインターネット全体としての事業の成長性や将来性という点で考えれば「ある」と言えます。現状の課題点である質の高いエンジニアの不足という点を踏まえた上で...続きを読む(全189文字)
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インターネット界においてはほぼ独占状態です。上の人たちも柔軟な方々が多いような印象を受けました。さらに様々な事業も行なっていて社員数も多いので福利厚生もき...続きを読む(全166文字)
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やはり残業が多かった気がします。子育て中の女性も終電近くまで残業していたのが印象的でした。上司により配慮してくれるとしてくれない人にわかれるのですべては上...続きを読む(全168文字)
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営業は、結果を残せば若くても高収入はもらえます。逆に結果を残さなければ評価が悪くなります。ボーナスがないのでインセティブで稼ぎます。社内は若いエネルギーで...続きを読む(全167文字)
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部署によると思いますが、土日はしっかり休めるし、有給取得率も高く、ワークライフバランスをとりやすい環境だと思います。ただし、その他福利厚生(住宅補助、食事...続きを読む(全165文字)
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全社的な取り組みとして行われている研修により、1年に1回自身の目標を設定し、その目標を達成する為にはどういう過程を踏んでいくかということについて非常に考え...続きを読む(全167文字)
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現状、良くも悪くもベンチャー的な評価制度をとっているように感じています。しかしながら、下と上で(成績トップと成績最下層)大きな給与格差は無かったと思います...続きを読む(全156文字)
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手を挙げれば新しいことに挑戦させてくれる環境は、やりがいや面白みを感じさせてくれる最も大きな要因でした。その他にも上司とのコミュニケーションのとり易さ、横...続きを読む(全160文字)
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入社理由:テレマという業務内容に魅力を感じた為。具体的には、ビジネススキル向上という観点で、テレマによるクライアントとの早期信頼関係の構築方法に興味を持っ...続きを読む(全154文字)
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営業は結果をだせば上がりやすいが、でなければすぐに下がってしまう。
取り扱っている商材の商材力が非常に低いため、リストを食い尽くしては次という形になって...続きを読む(全189文字)
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さまざまなサービスを扱っている会社なので、総合的な提案ができると思い入社したが、それぞれの部署で連携して仕事をするということはほぼ皆無であり、指定された商...続きを読む(全161文字)
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新興上場企業ということもあり、勢いを感じた点と時代の情勢に適していたIT業界ということで
入社を決めました。当時は社員数も100名強で組織としては確立で...続きを読む(全164文字)
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以前はリーダーと呼ばれていた役職がマネージャーに変更になった時期にあたります。マネージャーとは言っても、評価基準や職能、権限が明確である訳ではなく、年齢や...続きを読む(全160文字)
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20時には必ず退社しなければいけないので、残業が多いということはありません。職場の雰囲気も良く、達成のために社員同士でノウハウの共有などをおこなっていまし...続きを読む(全164文字)
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全般的に、若年層の給与が抑えられているイメージがある。
ただ、グループ全体からみると比較的に恵まれているかと。
評価については、360度評価があったり...続きを読む(全161文字)
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福利厚生が充実している。
ランチの無料制度があるが、回数制限があるのがちょっと不満。
エンジニアの採用に力をいれており、働きやすい環境を構築していこう...続きを読む(全182文字)
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スキルの高い人が多くスピード感&熱意をもって仕事をこなしている。大規模のサーバ構築に携われることができ経験になると思った。
ただ、社内の組織間の連携が上...続きを読む(全164文字)
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労働時間については残業時間が月間40時間以内になるように調整するようになった。
福利厚生は力は入れているが、実質知られていないものや使用回数が決まってい...続きを読む(全171文字)
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はっきり言って体育会系の会社であり、客先に行ったら確実にゲットしてこいというノリの感じだった。
また、テレアポがアポをとった用紙を営業前日の貰うはずが、...続きを読む(全189文字)
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はっきり言ってワークライフバランスは皆無といった感じだった。
毎日遅くまで残業があり、家に帰って寝るだけの生活だった。
週末もクタクタで寝るだけで1日...続きを読む(全169文字)
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20代中盤~30代前半の若いお兄さんが部長や、マネージャーを名乗り、完璧な体育会系のノリで社員を顎でこき使っている姿がとても滑稽でかついい加減な商材を売っ...続きを読む(全161文字)
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このままここで働いていたら死ぬと思ったからです。
数日完徹→仮眠レベルの睡眠のサイクルで数ヶ月を働き通したときに、
さすがに体調に異変が生じまくり、結果...続きを読む(全152文字)
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役職に関しては、勝手に上がやめていくので、若手で実績を出していれば
若くしてそれなりのポジションを得られる。
あとはそのポジションにどれだけしがみつけ...続きを読む(全198文字)
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ワークライフバランスって何???
って会社です。
ここ数年で福利厚生を全面に押し出してますが、そうでもしないと人が飛ぶからです。
独身貴族ないし仕事...続きを読む(全224文字)
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営業職に従事しておりました。
基本的に一般社員の帰宅は終電が目安でしたし、私のような役職者はその後に会議があるような形でした。
目標に届いていない状態...続きを読む(全297文字)
会社名 | GMOインターネットグループ株式会社 |
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フリガナ | ジーエムオーインターネットグループ |
設立日 | 1991年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 6,335人 |
売上高 | 2586億4300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 熊谷正寿 |
本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町26番1号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 677万円 |
電話番号 | 03-5456-2555 |
URL | https://www.gmo.jp/ |
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