ＧＭＯインターネットグループの評判・口コミ一覧（全911件） 27ページ目

技術者のスキルアップについては、
定期的に勉強会があり、ベンダーや講師を招いて、
新製品や新技術の勉強会を開いています。
ですが、参加者が少ない時が...続きを読む(全199文字)

爽やかでクリーンなイメージの熊谷代表ですが、
言っている事と、実態はかなりの相違があると思います。
例えば、あるサービスの継続申し込みをすると自動で複...続きを読む(全158文字)

充実しているようにみえる福利厚生ですが、
昼食は数が限られており、混んでいて入れない事が多いです。
お菓子やフルール食べ放題と言っていますが、何も無い...続きを読む(全175文字)

一言でいうと、電話営業などで効果のないサービスを売っている営業会社。インフラ系のサービスも質がいいとはいえず、安いだけのサービスが多い。充実しているように...続きを読む(全170文字)

スキルアップについては営業部門では他の営業会社と同じようにひたすら電話をかけるのでそこまでスキルアップは出来ないと思います。しかし基本的なインターネット業...続きを読む(全173文字)

いろいろと新しいサービスを展開しているため、前例のない仕事がたくさんありますが、チームのメンバーと力を併せて、解決することにとてもやりがいを感じております...続きを読む(全150文字)

営業になったが入社前から数字には厳しいと聞いていたがある程度厳しかったと思った。社風は営業部は他社と変わらない営業会社だった。ひたすら電話をかけ契約する会...続きを読む(全157文字)

社長については私は中途入社だったので特に直接会うということはありませんでした。たしか中卒の社長なので中卒で東証一部上場企業を作り上げたということは非常に尊...続きを読む(全162文字)

入社後、本社にて2週間程研修。流石に大手だけあってツール等が揃い、専門スタッフがつきっきりでレクチャーしてくれました。お陰で商品のないようは良くわかりまし...続きを読む(全171文字)

入してすぐ、上司が寝袋を持参しているのをみてドン引き。
毎日深夜まで報告書の書き方に訳のわからないダメ出し。
しかも全員なので、見本になる人がいない。...続きを読む(全157文字)

前職が同業種だったため社員採用を検討してくれていましたが、その前に
試験登用期間がありました。自分にとってはこれが大正解で、配属された
部署の人間関係...続きを読む(全172文字)

当時配属された部署が女性向けサービスだったため、
妊娠・出産休暇は簡単にとっているようでした。ただ該当者はいずれも
在籍期間が長く、若くしてチーフ等に...続きを読む(全160文字)

他の営業系の会社のなかでは比較的プライベートな時間は取りやすいとは感じました。残業についても数時間しか認められておらず部署によるとは思いますが、20時過ぎ...続きを読む(全164文字)

本社の福利厚生、ものすごいレベルです。食堂、バー、託児所、マッサージルーム、仮眠室がセルリアンタワーの中にあります。立候補制度や社内のFA制度など、毎年進...続きを読む(全151文字)

社内食堂としてカフェがあったが、社員数のほうが多すぎて全員が利用できない状況だった。休憩時間にコーヒーなどの飲み物はいつでも利用はできた。しかし、宣伝のた...続きを読む(全171文字)

私は営業でしたが、営業を行っている人の知識・スキルは極めて低く、押し売りが多いです。ここで働き学んだスキル・知識は少ないです。マネージャーは、経験が長いに...続きを読む(全197文字)

非常に人柄がよく社員おもいのひとであった。
とくに女性にたいしては思いやりがあるため、女性にとってはとてもはたらきやすい環境ではないかとおもいます。
...続きを読む(全156文字)

退職の理由はなんといっても社風が全く合わなかった点である。社風は体育会系でとても数字を大事にする雰囲気だった。数字ばかり追いすぎて顧客満足度などは一切触れ...続きを読む(全155文字)

過去から今に至るまでずっと、新しい事に手を出さないという事をポリシーのように守ってきました。
基本的に他所で成功例が出た事をGMOのスケールメリットを活...続きを読む(全178文字)

会社全体でみると個人的には尊敬できる人は多かったが、当時いた部署のマネージャーなどはあまり尊敬できる人ではなかったです。出世も上司から気に入られる必要があ...続きを読む(全151文字)

私のいた部署は残業が多かったが今は20時には強制的に帰らされているよう。部署によっても異なるので配属される部署について聞いておいたほうが良い。
営業なの...続きを読む(全156文字)

基本的に女性はとても働きやすい環境だと思います。理由としましては、男女平等という感じで、結果を出していれば男女関係なく、給料が上がります。基本的に電話の営...続きを読む(全156文字)

福利厚生では社内の食堂が際立って良かった。まず、お昼が月に3回無料で食べることができる。その他にも朝食ではパン・フルーツ・サンドウィッチが無料で提供されて...続きを読む(全162文字)

電話で契約を獲得する業務であったが、入社当初から完全に成果主義であったため、契約が取れないメンバーは激詰めに合い、辞めて行く人が多かったです。但し、契約が...続きを読む(全173文字)

実績を出せば、スピーディー昇格が出来る仕組み。マネージャークラスに昇格すると業務量は増えるが、ある程度自分で考えて行動する事が出来る。部長クラスは決済権も...続きを読む(全151文字)