この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
悪いところは特にないと思いますが、
給料、残業いろいろの面から考えて、退職した
個人性があります...続きを読む(全160文字)
株式会社アイランド 報酬UP
株式会社アイランドの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
悪いところは特にないと思いますが、
給料、残業いろいろの面から考えて、退職した
個人性があります...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
雑誌掲載商品も多く、海外で素材の買い付けを行っているので、他にはないオリジナリティ溢れるアイテムが多いところ
【気になること・改善した方が...続きを読む(全166文字)
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プライベートと仕事の両立は難しいように思います。もちろんシフト制で連休を取ることはなかなかないですし、休み自体が少ないのでオンとオフの切り替えが大変です。...続きを読む(全154文字)
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本社のスタッフは産休、育児休暇を経て戻ってくる方もいらっしゃいましたが、販売スタッフは大概結婚するタイミングで退職される方が多いです。基本的に販売職で入社...続きを読む(全157文字)
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店舗は女性だけの環境なので、周りと協調してやってくスキルは必要。学歴も年齢も社会人経験も本当に様々なスタッフたちで構成されている。
評価基準の改定で長く...続きを読む(全179文字)
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労働時間やシフト希望の柔軟性は、配属された店舗の店長次第。早番でも売上が悪ければ閉店まで通しで残業させる、帰れない店舗もあれば、定時で帰らせる店舗もあり様...続きを読む(全182文字)
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新卒採用者は一週間程、本社での研修がある。
販売ロープレや売上管理表の見方と計算、敬語の筆記試験など。
その日の試験の結果が悪いと、居残りもしくは翌日...続きを読む(全192文字)
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体育会系のスポ根精神が善かれとされる社風ですから、店長クラスは仕事命で独身、友達の居ない人が多かったです。
当時は月7日の公休でしたが、この業界は立ち...続きを読む(全184文字)
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労働時間に関しては、時間外の部分が多いです。
買ってくれたお客様一人一人に手紙を書くのは時間外の仕事でした。
休憩も顧客様がいらしたら満足にはとれませ...続きを読む(全161文字)
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毎日個人売り上げが速報されるので、すべてが数字に出る。それを見てどう努力するかは上司、自分のやる気次第だと思います。
数字によりかなり給料、ボーナスに反...続きを読む(全161文字)
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どこのアパレルもだと思いますが、全ては店長次第です。当時は教育体制が整っておらず、研修はありませんでした。店長もしくはサブが教育係となります。集客を掴め無...続きを読む(全601文字)
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役職についていれば、個人の売上だけでなく店舗の売上実績、自身の店舗スタッフの売上が伸びているかなどが査定対象になります。また、棚卸しの差異もその対象です。...続きを読む(全172文字)
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月8日休みがり、残業代もちゃんとつく為、残業代でかせいでいる人も数多くいた。住宅手当てはないが、食事会や忘年会などは会社が出してくれた。休暇は連休に関して...続きを読む(全169文字)
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この会社でワークライフバランスをコントロールするのは非常に難しいと思います。
シフトは店長が立てるので、希望はある程度考慮されますが、そこも店長次第です...続きを読む(全169文字)
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マニュアルがないので、接客、スタッフ指導を通じて自身が成長出来ると思います。
実績を出せば社歴、年齢に関係なく評価してもらえるところは魅力です。
毎日...続きを読む(全302文字)
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本当にこのブランドが好きな人は、きっと楽しく働けると思う。でも服が好きとか、お洒落したいとかそういう軽い気持ちではできない。社割はあるが元々の値段が高い為...続きを読む(全171文字)
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一点単価が約4万の為、社販でも半額でコーディネートをするにはお金がかかり給料はあってないようなもの。
また私がいた店舗の店長は遅刻はもちろん残業はほとん...続きを読む(全248文字)
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単価が高いので、売れた時はやはり嬉しいし、お客さんは大事に来てくれるので自分が接客したものをまた着てきてくれることもある。お客さんとより仲良くなっていくこ...続きを読む(全151文字)
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働いていた当時は、月7日公休。
夏、冬休みあるが、まとまった休みをとり海外旅行も行こうとおもえばいけるが5日以上はむずかしく、店舗による。
残業につい...続きを読む(全152文字)
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ゴリゴリの営業販売。
最初は、戸惑う事も多かったが営業力が身に付きよかった。
上層部の、数字に対しての圧力が凄く離職率も高め。
ただ、商品は素敵な為...続きを読む(全167文字)
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店長によって雰囲気は全く異なるが、休みの日にも誕生日会などイベント参加が義務であり、閉店作業後からのイベント開始のため、休みの日なのに0時集合とかであった...続きを読む(全218文字)
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こだわった服作りと、かわいいお洋服に魅力を感じて入社しました。
社販が心配だったのですが、最低でも制服分を社販すればいいのでそれ以外は断ってました。
...続きを読む(全153文字)
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早番でも遅番と変わらないくらいの時間までいることも多く、拘束時間は12時間を超えることもあります。基本的に1日を全部仕事に使うことになります。休日は1日ず...続きを読む(全174文字)
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アパレルの新卒入社のわりには、インセンティブが入るので額面としてはある程度もらっていたように思います。店長やマネージャークラスになるとそのへんの商社のおじ...続きを読む(全172文字)
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商品を買い取って売上を立てる事が当たり前のような風潮があります。独立できないと感じた為退社しました。数字さえとれば何でも良いような印象です。基本的に我が強...続きを読む(全209文字)
会社名 | 株式会社アイランド |
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フリガナ | アイランド |
設立日 | 1986年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 360人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 谷澤俊輔 |
本社所在地 | 〒154-0001 東京都世田谷区池尻3丁目30番12号 |
電話番号 | 03-3780-6805 |
URL | https://www.gracecontinental.com/company/ |
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