緑測器の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 18年前
• 制御設計(電気・電子)
• 正社員

【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
また部活動（野球・テニス・ゴルフ）があり、
部署関係なく参加できるため、部署間の連携もしっかりできていると思う。...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• その他のマーケティング・企画関連職
• 正社員

約半年に一度中途で社員を入社させているのに、外部の者に対しては「最近、中途入社の実績はない」とダマしている。コンプライアンスという言葉を使い、自らの隠蔽体...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 18年前
• 制御設計(電気・電子)
• 正社員

社長は年1～2回程しか一般社員は見る機会がない。
各部署の指示等も社長ではなく各部長からの指示が大きい為、
ある意味ワンマンではないので働きやすいかも...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 18年前
• 制御設計(電気・電子)
• 正社員

直属の上司は良い人だった。
一身上の都合で辞めたが、とても心配そうに退職後も連絡をくれた。
製造部はどの部署を見てもそういった上司が多い。
他部署は...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 18年前
• 制御設計(電気・電子)
• 社員クラス
• 正社員

当時高卒で入社し、手取りは15万程。
残業代はすべて出るため、毎日1時間ほど残業をするとだいたい18万ほど。
繁忙期でなければ残業1時間するかしないか...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 18年前
• 制御設計(電気・電子)
• 正社員

スキルアップ等については、はんだ付けなど社内専用の資格が必要なため、
時間を設けて勉強会、実戦での練習、試験と勤務時間内でやってもらえる。
また、人数...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 18年前
• 制御設計(電気・電子)
• 正社員

製造部に在籍。
残業代・休日手当は全額支給。
休日出勤は繁忙期の土曜のみで、帰社時間は午前中だけだろうと割と自由に決められます。
社内に部活があり、...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 11年前
• 技能工(加工・溶接)
• 正社員

やりがい、面白味とかはありません。毎日同じものをただひたすら作るの繰り返しです。仕損品を作ったら原因や是正処置、恒久対策を書いたりと製造業務以外の仕事が増...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 11年前
• 技能工(加工・溶接)
• 正社員

ニッチな業界なのでオーダーメイド品については他社の参入は今のところないかと思われる。ただそのオーダーメイド品の受注も減ってきており、今後の事業の大幅な成長...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• 技能工(加工・溶接)
• 正社員

女性社員には出産・育児休暇、男性にも育児休暇は制度としてあります。女性社員で使われた方がいましたが、復帰した際には元の職場ではなく、別の職場に異動となりま...続きを読む(全265文字)