興和創薬の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 9年前
• MR・MS
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
土日祝、年末年始等の長期休暇は問題なく休めます。ただし極端に長くは取れません。年始は早々に会議が組まれているので、取れてもそこまで、という感じ...続きを読む(全216文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• その他の医療サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
住宅補助がかなり出ていたのでありがたかった。
MRの会社では基本的に住宅手当が出る印象があるが、実際に支給されることがかなりありがたかったと他...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 12年前
• MR・MS
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
業界内では高くないが世間的には低くもないため大きな不満はなかった。手当なども業界内の中では中間くらい。家賃に関する手当だけは他社の大手と比較し...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 2年前
• 販促企画・営業企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社前、面接官（人事部社員）が非常に好感を持てる方が多く、良い人が多い会社だという印象を持った。また、内定時も先輩MRに話を伺わせて頂く機会も...続きを読む(全385文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• MR・MS
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
育休・産休については、積極的に取得している風潮がある。最近では男性の取得例も目立つようになってきた。異動等については、女性の方が意見・要望が通...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• MR・MS
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
グローバルを見据え、事業展開を進めている。商社部門を持っていることで、いろいろな事業が日々生まれは消えていく。しかし、部署の成績が悪いと、良い...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 2年前
• MR・MS
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年収については、年功序列。いくら良い成績を残そうと、ボーナス数万円程度しか変わらない。４０歳超えると１０００万程度になる。しかし、クビになるこ...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• その他の医療サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特に困ったことはなく、スムーズに退職に向けて動けた。引き継ぎに関しても問題なく完了し、事務的な書類等の処理も非常にスムーズであった。
【気にな...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• その他の医療サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
営業だったので、自由な時間は取りやすく、アポイントや講演会等の特別な仕事がない限り日によって早く帰ることは可能だった。また土曜日の出勤も講演会...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 5年前
• MR・MS
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
皆いい人が多い印象。会社としても人の良い人を取っているため、皆似ている部分はある。派手な人はいない印象
学閥などは存在しないのが良い点
【気に...続きを読む(全190文字)